HR Business Partner

Présentation de Soitec et contexte du poste:
Soitec est une société cotée dans l’indice SBF 120 qui intervient en amont de la chaîne de valeur de la microélectronique. Nos matériaux semi-conducteurs innovants sont indispensables au fonctionnement des smartphones et au déploiement de la 5G. Ils offrent également de nombreuses opportunités pour l’automobile connectée, les véhicules électriques et autonomes et l’intelligence embarquée dans les objets connectés.

Cette place nous confère une incroyable responsabilité, qui nous inspire au quotidien : rendre possible l’adoption massive d’innovations technologiques tout en limitant considérablement leur impact environnemental, dans une logique d’innovation responsable et de développement durable.

Afin de supporter la forte croissance de l’entreprise et de renforcer la proximité des RH au sein de la production et de ses services supports, nous sommes à la recherche de notre futur.e HR Business Partner en Horaire posté, pour accompagner nos équipes de week-end.

La Direction People & Sustainability est composée d’une trentaine de collaborateurs-trices, sur des fonctions généralistes, et des pôles d'expertises (Gestion & Développement des compétences, Administration du personnel, relations sociales, recrutement etc ).

En quoi consiste le job?:
Sous la responsabilité de Valérie, Responsable RH, votre rôle sera:

- d’apporter un support RH aux managers : conseil RH, sociaux, légaux, suivi des entretiens annuels et animation de la politique salariale, veille du climat social, suivi des intégrations, gestion des situations de reclassement, mise en œuvre des procédures disciplinaires.
- d’animer la communication RH au sein des équipes : suivi des problématiques individuelles (dont médiation), déploiement des communications RH aux managers.
- d’animer les processus de développement des compétences : conseil et accompagnement des managers sur le plan de formation, le plan de promotion, la gestion du recrutement (mobilité interne et recrutement externe) en lien avec le plan de recrutement et le budget associé, animation des People Review

Au-delà de votre périmètre et dans un souci d’optimisation et d’efficacité, vous êtes amenés à proposer et contribuer aux évolutions des processus et outils RH.

Ce poste répondra à votre projet si vous êtes:
De formation Bac + 5 type école de commerce ou formation universitaire, spécialisation en Ressources Humaines ou Droit social (Master), vous avez une expérience de minimum 3 ans sur un poste RH généraliste idéalement dans un environnement industriel.

Vous aimez la polyvalence qu’offre un poste de RH généraliste.

Vous avez une très bonne capacité d’analyse des situations, vous savez gérer plusieurs sujets de front tout en gardant la hauteur nécessaire à la prise de décisions importantes.

Vous savez garder une certaine distance face à des situations humaines ou sociales complexes. Vous avez déjà fait vos preuves sur des thématiques clés telles que le recrutement, la formation, la gestion de dossiers contentieux

De nature curieuse, vous appréciez l’exigence de notre environnement technologique.

Horaires postés : Une semaine sur deux en horaire administratif du mardi au vendredi et une semaine sur deux en horaire de week-end (V, S et D).