Coordonnateur(Trice) Pédagogique

**Présentation de la structure**

Le GRETA-CFA Aquitaine est un regroupement d’établissements publics locaux d’enseignement qui mutualisent leurs compétences et leurs moyens pour proposer une offre de formation pour les adultes sur l’Aquitaine. Il est composé de 9 agences sur l’ensemble de la Nouvelle Aquitaine.

Le GRETA-CFA Aquitaine propose de nombreuses formations dans de nombreux secteurs (Bâtiment Energie, Compétences Clés, Hôtellerie-Restauration-Tourisme, Industrie, Numérique, Audiovisuel, Santé Sanitaire et Social, Sécurité, Tertiaire, Transport, VAE, Bilan de compétences, Optique, Métiers de l’art ).

Le GRETA-CFA Aquitaine en quelques chiffres:

- 1 siège à Bordeaux
- 4 agences par secteurs sur Bordeaux Métropole (Bordeaux, Talence,)
- 5 agences départementales à Périgueux (Dordogne), Dax (Landes), Marmande (Lot-et-Garonne), Pau (Béarn), Anglet (Pays-basque)

En 2023, le GRETA-CFA Aquitaine emploie plus de 500 personnels permanents sur l’ensemble de la structure : enseignants, administratifs et de service.

Le GRETA-CFA Aquitaine recrute pour son Agence SSOBE BC au sein du **« Lycée Alfred Kastler Talence »** un.e **« coordonnateur.trice pédagogique Habilitation Service Public HSP »** sur le secteur de la Gironde.

**Contexte du poste**

Nous recherchons un.e coordonnateur.trice pédagogique en charge de l’organisation et du suivi des actions de formation du dispositif HSP 1er niveau de qualification pour les certifications du secteur Sanitaire et Social, avec déplacements professionnels sur tous les sites de la Gironde. Une Assistante de formation vient en appui du suivi administratif des formations. Quatre Conseillères en Formation Professionnelle complètent l’équipe sur la partie pilotage et commercial des actions
- _**Assurer la coordination pédagogique et administrative des formations visant à des certifications du secteur Sanitaire et Social (CAP AEPE, ADVF, ADVD, ASMS, CSAD, ) -dispositif HSP 1er niveau de qualification [Lot 50]**_

▪ S’assurer de l’ouverture des sessions (EOS, ACM)

▪ Superviser la validation des entrées en lien avec la convention subséquente et ouvrir des places supplémentaires si nécessaire

▪ Assurer la coordination pédagogique et administrative des sessions de formation du dispositif HSP (EOS, ACM, Kairos, Roméo ) en collaboration avec les coordonnatrices de site et l’assistante HSP

▪ Assurer la mise en place de procédures et d’outils communs dans le respect du cahier des charges du dispositif HSP et de la démarche qualité interne au GCA

▪ Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des parcours

▪ Participer au travail collaboratif avec les services financiers et administratifs HSP du GCA

▪ Participer à l’évaluation des besoins ;
▪ Participer au développement des compétences des formateurs

▪ Participer ponctuellement et en fonction de son activité aux taches assurant le bon fonctionnement du site EFMS Talence.

▪ Participe aux travaux et instances collaboratives de l’agence : réunions de coordination pédagogique, de coordination avec les CFP.
- _**Participer à l’animation et au pilotage du groupement (7 organismes de formation) HSP lot 50 et du réseau de partenaires**_

▪ Participer avec les CFP, à la cohérence de l’offre de formation sur le territoire en lien avec nos partenaires,

▪ Contribuer à la communication avec tous les réseaux de prescripteurs en lien avec l’assistante commerciale.

▪ Contribuer à la communication avec la Région sur le plan technique du dispositif : le prévisionnel annuel des sessions à programmer, les points d’entrée, le nombre de places attribuées par OF,.)

▪ Contribuer à la diffusion de l’information auprès des OF du groupement du Lot 50

▪ Assurer un rôle de veille technique et réglementaire auprès des OF partenaires

**▪ Préparer les éléments de bilan quantitatif et qualitatif du lot 50**

**▪ Organiser, préparer et participer aux réunions de pilotage du dispositif et aux comités des usagers avec l’appui de l’assistante de formation**

▪ Etre l’interlocuteur-trice privilégié-e des chargés de mission de la Région pour la conduite du dispositif.

▪ Consolider, animer et fomaliser le réseau des partenaires sociaux-médico-sociaux et de l’insertion professionnelle en lien avec la mission d’accompagnement sur le dispositif HSP
- _**Centraliser la commande des Tickets service de la restauration HSP**:_

Commande auprès de la Régisseuse d’Agence, réception, distribution et retour des tickets et du numéraire.
- _**Assurer la mission de référent Handicap de l’Agence SSOBE**: _

▪ Assurer la transmission des informations du service qualité vers les référents TH de l’agence

▪ Assurer le suivi des engagements au sein du GCA

▪ Accompagner les référents de site dans les process et l’évaluation des besoins des stagiaires TH si nécessaire

▪ Recueillir les données quantitatives et qualitatives de l’accueil des stagiaires TH
- **Gestion des ressources humaines**_

▪ Animer, coordonner et fédérer les équipes administratives et pédagogiques (formateur