Chef de Produits Agroalimentaire Btob

il y a 2 jours


CorbeilEssonnes, France EXTEND CONSULTING Temps plein

**Extend Consulting, **recrute pour l'un de ses clients, un chef de produits agroalimentaire BtoB (H/F) basé à Corbeil Essonnes.

**DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS**

Le chef de produit Meunerie (H/F) reporte à la Responsable Marketing ingrédients.

Il/Elle fait partie d’une équipe de 2 chefs de produit et un stagiaire alternant.

Le chef de produit (H/F) Meunerie:

- Pilote la performance des gammes produits du portefeuille sous sa responsabilité ;
- Est force de recommandation de la gamme idéale avec les inactivations et les innovations court / moyen termes associés ;
- Élabore:

- les nouveaux produits (innovations push en mode gestion de projet) ;
- les nouveaux concepts/services et rapports professionnels (analyses, synthèses, coordinations des informations, élaboration des supports clients) ;
- Recommande les plans d'actions marketing (plan de communication (plans digitaux), plan Relations Presse, plan Trade Mktg (argumentaire et promotion à l'usage du commerce, packaging)
- Participe activement à la communication du portefeuille produits (séminaires, réunions en interne et en externe)
- Contribue activement au suivi budgétaire des honoraires mktg confié sur son périmètre ;
- Coordonne les filiales liées au marché de la Meunerie ;
- Anime et travaille en mode projet d'une façon transversale.

**PROFIL RECHERCHÉ**

Niveau bac+5, issu **d'école d’ingénieurs** agro-alimentaire avec une orientation marketing.

Une spécialisation en industries des céréales est un avantage.

Expérience:

- 4 ans d'expérience à un poste de chef de produits, idéalement en alimentaire, sur les circuits BtoB.
- Une expérience dans l’univers de la Meunerie est un plus.

Langues:

- Français courant
- Anglais courant
- L’Espagnol est un plus

Compétences techniques:

- Connaissance de la chaîne graphique
- Gestion des études qualitatives et quantitatives
- Capacité à réaliser un plan marketing et des recommandations stratégiques
- Développement d'innovation, de l'idéation, à l'écriture du concept jusqu'au son lancement
- Maitrise de Office : powerpoint, word, excel
- Capacité à fonctionner en matriciel
- Capacité à piloter/gérer les développement en mode projet
- Maîtrise des comptes de résultats

Compétences managériales:
Pas de compétences managériales requises mais une aptitude au management

**CONSEIL CANDIDAT**

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

**PROCESSUS DE RECRUTEMENT**

Un processus composé de six étapes majeures:
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.

4. Rencontre des Talents.

5. Présentation des Talents.

6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Programmation:

- Travail en journée

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Expérience:

- Marketing: 5 ans (Exigé)

Langue:

- Anglais (Exigé)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail


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