Responsable de Service

**RESPONSABLE DE SERVICE - Responsable de parcours Accompagnement et Vie Sociale (H/F)**:

- CDI
- NIORT
- 34 111 € par an
- NIVEAU 6
- NVHADD82704

**UGECAM AUVERGNE- LIMOUSIN - POITOU-CHARENTES**:
L'UGECAM Centre-Auvergne-Limousin-Poitou-Charentes gère une quinzaine d'établissements sanitaires et médicosociaux, intervenant dans les champs de la rééducation fonctionnelle, des soins de suite polyvalents, de la nutritionobésité, de la réadaptation professionnelle, de l'enfance inadaptée, du handicap psychique et neurologique et des personnes âgées. Ses 1 200 salariés prennent en charge et accompagnent plus de 6 300 personnes chaque année.

LES TERRASSES est un établissement comprenant 2 pôles:

- Un Pôle sanitaire SMR : Établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation pédiatrique spécialisé dans le traitement de l'obésité chez l'enfant.
- Un pôle Médico Social qui se décline au sein d'une Plateforme Médico-Sociale qui propose, aux personnes en situation de handicap, des parcours d'accompagnement dédiés au travers de différents services:

- Parcours d'accompagnement à l'insertion socio professionnelle: UEROS, ESPO, DEA, ESRP
- Parcours d'accompagnement à la vie sociale : SAMSAH, SAVS, GEM, CLANA.

Responsable de Parcours Accompagnement à la vie sociale

**Description du poste**:
Finalité:
Le responsable de parcours accompagnement à la vie sociale sera en charge des services et dispositifs SAMSAH, SAVS, GEM, CLANA.

Dans le cadre des orientations et valeurs de l'UGECAM, sous l'autorité de la directrice et en coopération avec l'équipe de direction dont vous ferez partie, vous assurez les missions suivantes décrites ci-dessous:
Missions:

- Garantir le bon fonctionnement au quotidien des services sous votre responsabilité : Planifier, organiser, contrôler, évaluer et améliorer le fonctionnement de chaque dispositif et en assurer le suivi quantitatif et qualitatif,
- Coordonner et garantir l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets d'accompagnement

personnalisé,
- Organiser, encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire,
- Mobiliser les équipes autour des objectifs et enjeux de la plateforme Médico Sociale et impulser une dynamique collective en étroite concertation avec la Responsable du Parcours Insertion Socio Professionnelle, dans une logique de plate forme intégrée.x
- Traduire les objectifs de l'établissement en objectifs opérationnels pour ses équipes, les décliner en objectifs individuels et en assurer le suivi de réalisation afin d'évaluer la performance et la qualité de service, en lien avec le CPOM en cours,
- Participer à la dynamique institutionnelle dans le cadre du Plan d'Amélioration Continue de la Qualité,
- Contribuer à l'écriture, au développement, à l'adaptation et à l'évaluation du nouveau projet d'établissement,
- Coordonner et gérer les relations avec les usagers, les familles et les représentants légaux,
- Rechercher et développer des coopérations avec des réseaux de partenaires locaux notamment ESSMS et intervenir dans des actions de communication,
- Accompagner le changement dans une démarche de transformation de l'offre.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Connaissance de la gestion et fonctionnement de services Médico-Sociaux et de la transformation de l'offre dans une approche de démarche inclusive,
Autonomie, polyvalence et prise d'initiative requise,

Capacités rédactionnelles et relationnelles,
Grande rigueur organisationnelle,
Aptitude à rendre compte de l'activité et du travail collectif à sa hiérarchie et proposer des actions d'optimisation,
Etre à l'aise avec les outils informatiques et notamment l'utilisation de logiciels Pack Office (Word, Excel, Power Point,
Expérience en conduite du changement et gestion de projets,
Capacité à travailler en transversalité avec les équipes.

**Votre formation**:
Diplôme de niveau BAC +3/4 (domaine social, médico-social ou équivalent universitaire) type CAFERUIS exigé,

Expérience du secteur du handicap et notamment de la gestion de services ambulatoires Médico Sociaux.

**Informations complémentaires**:
CDI 39h00/semaine avec 20 jours de RTT /an

A partir de 34 111.14€ BRUT annuel + SEGUR sur 12 mois selon profil

Prime intéressement

Participation mutuelle

CSE

Permis B valide et obligatoire

Participation aux astreintes administratives de l'établissement

Participation au CODIR
- _« L'UGECAM Centre et ALPC possède une politique d'accompagnement des travailleurs en situation de handicap. »_

**Contact**:
Faire parvenir CV et lettre de motivation

Estelle FORGERIT, Directrice
Tél : 05.49.24.71.45 - 06.48.76.23.38

Isabelle LORIDAN, Gestionnaire Ressources Humaines
Tél : 05.49.24.52.83 - 06.48.76.23.34

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses sala