Cadre de Santé en Imagerie Médicale

Le Centre Hospitalier Intercommunal nord Ardennes est composé de 4 sites géographiques (Charleville Mézières, Sedan, Fumay et Nouzonville), il constitue le principal pôle sanitaire des Ardennes.

Nous sommes à la recherche d'un Cadre de Santé en Imagerie Médicale H/F.

**DESCRIPTION DU POSTE**:
Le cadre de santé est missionné pour répondre aux objectifs qui lui sont assignés. Poste en durée légale de 35h mais horaires variables en fonction des nécessités de service. La participation à la continuité de l’encadrement du service d’imagerie médicale nécessite un travail en binôme cadre avec une gestion coordonnée des congés. Participation aux astreintes cadres de l’établissement. Rédaction d’un rapport d’activité chaque année.

**DOMAINES D'ACTIVITE**:

- 1. Organisation et coordination de l’activité_
- Garantir la continuité de l’activité,
- Mettre en place une organisation centrée sur les besoins de l’institution dans la limite des contraintes hospitalières,
- Organiser la collaboration entre les professionnels dans la prise en charge des patients,
- Etablir des liens avec les partenaires de soins intra et extra hospitaliers.
- 2. Management des ressources humaines_

Gestion des effectifs à court, moyen et long terme:

- Réalisation des plannings de travail prévisionnel en prenant en compte les variations d’activité, des qualifications et en assurant une équité optimum.

Optimisation des compétences des personnels:

- Evaluation professionnelle des agents
- Identification et développement des compétences et qualifications en regard de l’évolution des activités,
- Réalisation du plan annuel de formation à partir des besoins identifiés,
- Implication du personnel dans des travaux de réflexions.

Développement de l’esprit d’équipe et cohésion du groupe autour d’objectifs communs

Encadrement des équipes:

- Animer les équipes et soutenir les personnels,
- Organiser et contrôler l’autonomie des équipes:
en définissant les niveaux de responsabilité

en favorisant la prise d’initiative

en mettant en place des référents
- Accompagner les changements
- Repérer et analyser les dysfonctionnements afin d’y apporter des solutions adaptées
- Réguler les conflits

Accueillir et intégrer le nouveau personnel et les stagiaires.

Gestion des réclamations.
- 3.Informations :_
- Structurer et optimiser le circuit de l’information dans le service en utilisant les outils de communication adaptés,
- Maitriser le Système d’Information,

Radiologique sur l’ensemble du processus de prise en charge du patient:
Gestion de l’identité patient

Organisation de la planification des examens

Contrôle de la facturation des actes, de la clôture des dossiers et du transfert vers le logiciel de facturation.

Gestion des forfaits techniques concernant les équipements soumis à autorisation.

Réaliser les analyses statistiques de l’activité du secteur
- Relayer les informations institutionnelles.
- 4. Gestion des structures, des équipements et des consommables_
- Veiller à la maintenance et au fonctionnement optimal des matériels et équipements,
- S’informer des évolutions technologiques et de leurs impacts éventuels sur l’organisation,
- Participer au plan d’équipement,
- Gérer les stocks et les optimiser au maximum,
- Gestion de la pharmacie.
- 5. Enseignement_
- Contribuer à la formation initiale et continue des personnels paramédicaux,
- Développer le partenariat avec les écoles et les instituts de formation,
- Organiser les stages,
- Accueillir les étudiants et assurer leur encadrement.
- 6. Démarche qualité et sécurité_
- Contribuer à l’amélioration de la qualité et la sécurité:
Suivi des indicateurs d’activité du service,

Analyse des tableaux de bord,

Analyse de la satisfaction des patients,

Formalisation des pratiques et évaluation,

Gestion documentaire.
- Suivi de la gestion des risques et événements indésirables:
Dans le domaine de la radioprotection,

Dans le domaine des vigilances sanitaires,

Dans le domaine de l’hygiène.
- 7. Missions spécifiques_

Participation aux projets de service

Participation au choix et à l’acquisition de nouveau matériel

**NIVEAUX ET COMPETENCES REQUIS**:

- 1. Exigence du poste_

Le personnel paramédical est composé de 42 ETP manipulateurs, 1 infirmière, 4,6 ETP aides-soignantes, 2,47 ETP agent de bionettoyage.

Le plateau d’imagerie regroupe du matériel de haute technologie avec 1 système Pacs d’archivage d’image (commun aux services d’imagerie du CHInA).

Site Charleville:

- 2 IRM dont 1 IRM ouverte,
- 2 Scanner dont 1 scanner spectral de dernière génération,
- 6 salles de radiologie dont 1 salle au sein du service des urgences,
- 1 unité de mammographie et sénologie diagnostic et interventionnelle,
- 1 unité de radiologie interventionnelle,
- 1 salle dentaire avec cone beam et panoramique dentaire,
- 3 mobiles de radiologie capteur plan numérique wifi permettant de réaliser les clichés au lit du patient

Site Fumay:

- 1 scanner de dernière génération,
- 1 table télécommandée,
- 1 salle de radiolo