Assistant(E) Ressources Humaines

**Pourquoi rejoindre Eurofeu ?**

**_ Le groupe Eurofeu_**_ entretient la flamme depuis plus de 50 ans dans le secteur de la sécurité incendie. _
- Ce qui nous différencie sur notre marché : _
- _Nous sommes _**_fabricant français d’extincteurs_**:

- **_Notre proximité_**_ avec un réseau d’agences au plus près de nos clients (Entrepreneurs individuels, TPE/TPI, PME/PMI, Grands Comptes & Collectivités)_
- **_Notre diversité_**_ _**_d’intervention_**_ à travers la vente, l'installation et la maintenance de nos produits (extincteurs, systèmes intégrés, signalisation, matériel incendie et secours) et services (formation incendie, audit de conformité...)_
- Nous rejoindre, c’est partager la flamme qui nous anime : protéger l’Homme et son environnement. C’est aussi l’opportunité de participer à notre développement en France et à l’international, en apportant votre savoir-faire et votre personnalité._
- Vous souhaitez nous connaître davantage ? Rendez-vous sur notre _site internet_
- Et pour suivre notre actualité, soyons connectés : _LinkedIn_ - _Facebook_ - _Instagram_ - _YouTube_**_._**

**Votre feuille de route**:
Sous la responsabilité du **Responsable Paie et Administration du Personnel,** et en étroite collaboration avec **l’équipe RH intégration**et les équipes Paie / Administration du personnel et rémunération, l’**Assistant(e) RH** contribue aux missions suivantes:
**Administration RH**
- Participation au processus d’intégration administrative des nouveaux collaborateurs, notamment lors des acquisitions.
- Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants
- Rédaction de divers courriers RH.
- Gestion des dossiers collaborateurs
- Gestion des visites médicales
- Mise en place des formulaires RH utilisés et des process en vigueur au sein du Groupe
- Feuilles de route annuelles:
- Rédaction, envoi via Docusign et suivi des feuilles de route annuelles, en collaboration avec l’équipe rémunération du département RH
- Alimentation des données nécessaires aux calculs mensuels

**Paie et données sociales (en lien avec l’équipe Paie)**
- Participer à l’analyse des bulletins de paie pour appuyer les phases de pré-audit et d’intégration.
- Vérifications mensuelles de données de paie avant l’intégration aux outils de paie RH du Groupe
- Création des collaborateurs dans les outils RH

**Ce que nous apprécierions chez vous**:

- Formation Bac+2/3 en Ressources Humaines ou équivalent.
- Première expérience réussie en administration RH, idéalement avec une exposition à la paie.
- Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers avec des contraintes de délais.
- **Maîtrise avancée des outils bureautiques**(Word, Excel, outils collaboratifs tels que Teams).
- Capacité à travailler en équipe, bon relationnel et confidentialité.

**Ce que nous vous proposons**:

- **Contrat : CDI**:

- **Lieu(x) de travail : Senonches (28)** -** site non desservi par les transports en commun**:

- **Date de prise de poste : Dès que possible**:

- **Statut : Employée**:

- **Régime horaire : 36 heures hebdomadaires**:

- **Package de rémunération : 2.100 à 2.300 euros BRUT mensuels selon expérience + Prime de participation.**:

- **Autres conditions d'emploi : Mutuelle / Prévoyance - Titres restaurants - 1 jour de télétravail par semaine (après la période d'intégration)**

**EUROFEU, c'est également**:

- Intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
- Relever des challenges, faire preuve d'initiative et participer à des animations tout au long de l'année
- Construire sa carrière et développer ses compétences

Parce que vous estimez que vous avez un rôle à jouer dans notre grande aventure, **Rejoignez-nous et venez partager la flamme