Responsable Des Ressources Humaines

_Le laboratoire UPSA place l’humain au cœur de son action pour accompagner tous les moments de la vie. Fondé en 1935, UPSA est aujourd’hui à la fois une entreprise, avec l’un des plus grands sites industriels pharmaceutiques d’Europe situé à Agen, et une marque engagée et présente dans le quotidien des patients et pharmaciens._
- À travers sa gamme de médication familiale, UPSA développe, fabrique et met à disposition des médicaments pour soulager la douleur et les maux bénins du quotidien, du bébé à la personne âgée et commercialise également des dispositifs médicaux. Son expertise s’étend sur cinq aires thérapeutiques : douleurs et fièvre (spécialité historique), ORL et voies respiratoires, digestion, troubles du sommeil et vitalité._
- UPSA incarne l’ancrage territorial et la défense d’un savoir-faire « Made in France » qui rayonne à l’échelle internationale. Premier employeur privé du Lot-et-Garonne, l’entreprise rassemble 1 500 collaborateurs en France et génère 3 500 emplois indirects en Nouvelle-Aquitaine._
- Présent dans plus de 60 pays (3 filiales), principalement en Europe, en Afrique francophone et au Vietnam, UPSA exporte chaque année depuis Agen près de 40% de ses volumes à l’international._

**Pourquoi rejoindre Upsa ?**

Rejoindre UPSA, c’est intégrer une entreprise à taille humaine avec des moyens favorisant les initiatives personnelles et l’autonomie des collaborateurs. C’est également participer à un plan de croissance ambitieux générant une dynamique d’entreprise forte et motivante. Et enfin, c’est aussi une opportunité de carrière sur différentes fonctions métier, en France ou à l’international.

**Que fait le / la BP Ressources Humaines**:
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines Site, au sein d’une équipe déjà constituée de 3 BPHR, le/la BPRH déploie et anime la politique de Ressources Humaines UPSA en cohérence avec les objectifs économiques de l’entreprise.

Ses missions principales sont les suivantes:

- **Accompagne les managers** dans la compréhension des enjeux humains (Mobilité, Performance..) et dans le développement de leurs équipes en tenant compte des spécificités organisationnelles ;
- **Formule des réponses à l’ensemble des problématiques RH quotidiennes**, dans le respect de la réglementation sociale et des accords d’entreprise en s’appuyant sur l’expertise technique de services dédiés tels que la paie, l’administration du personnel, l’équipe développement RH etc.
- **Garantit le déploiement des process RH UPSA au sein des équipes **(fixation des objectifs, conversation de développement, évaluation de la performance, entretiens professionnels, revue de salaire et bonus) dans une logique d’alignement et d’harmonisation ;**:

- Conduit ou participe **au développement de projets RH transversaux.

**Vous êtes probablement celui ou celle que nous recherchons si**

**Généraliste, vous avez **une solide connaissance des domaines clés des ressources humaines et une réelle compréhension des outils, des pratiques et des politiques RH.

Vous possédez d'excellentes compétences en communication verbale et écrite. La capacité de présenter des informations complexes de manière claire et concise est essentielle.

**Vous êtes reconnu(e) pour **instaurer un lien de confiance avec vos partenaires et les collaborateurs et vous êtes o**rienté(e) vers les résultats. Vous êtes attaché(e) à **mettre en œuvre des initiatives qui soutiennent les objectifs stratégiques de l'entreprise et à les rendre tangibles.

**Vous appréciez le changement et vous avez démontré votre capacité à le conduire **au sein des organisations dans lesquelles vous avez travaillées.

**Vous êtes notre pépite si...**

Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous pouvez valoriser une expérience réussie **d’au moins 5 ans** dans un secteur industriel ou dans un secteur exigeant.

Si vous appréciez d’être sur le terrain où s’exprime pleinement votre sens du résultat et votre engagement, que vous êtes autonome mais largement pourvu d’esprit d’équipe, vous êtes la Femme ou l’homme de la situation.

**Informations complémentaires**:

- Poste en CDI
- Statut Cadre en forfait jours
- Basé à Agen
- Rémunération constituée : fixe de base selon expérience + part variable 5% de la rémunération annuelle brute + Participation + Intéressement + avantages sociaux.

**Si vous vous reconnaissez dans ce portrait & que vous souhaitez vous épanouir dans un poste à au sein d’un environnement dynamique et en pleine croissance : rencontrons-nous **
- La diversité, l'inclusion, la promotion de l'égalité des chances, la qualité de vie au travail, constituent des axes clés de la politique d'UPSA._
- UPSA est convaincue que la diversité au sein de l'entreprise constitue une véritable richesse au service de la performance global