Chargé(E) de Ressources Humaines Et Relations

Curieux(se) et agile, tu t’épanouiras en promouvant notre culture UPSA au sein des équipes d’Agen & Rueil-Malmaison au sein d’une équipe est en plein développement, c’est le moment idéal pour rejoindre l’aventure - TA FUTURE AVENTURE _

En quoi consiste ta future mission ?

**Gestion des Relations Sociales**:
Tu participeras à la préparation des négociations sociales (recherches juridiques afférentes ; benchmark des accords existants etc.).

Tu prendras en charge, en liaison avec les RRH, les dossiers individuels et le suivi des éventuels contentieux.

Tu participeras à la préparation des réunions et à la gestion des sujets ayant trait au fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel du périmètre France (Comités Social et Economique d’établissement et CCSE).

Tu contribueras à l’animation des Relations Sociales en communicant positivement avec les Représentants du Personnel et ayant des interactions adaptées aux enjeux de la fonction.

** **Déploiement des politiques Ressources Humaines & présence opérationnelle :*

Tu accompagneras une ou plusieurs équipes dans la gestion du changement et dans leur quotidien (gestion administrative, gestion des carrières et développement des compétences) en étroite collaboration avec les services Paie, formation etc..

Tu assureras un rôle d’information aux Managers et une présence terrain sur toutes les problématiques Ressources Humaines afin de maintenir un bon climat social et de faciliter la communication interne.

Tu participeras aux différents projets RH (site ou France) et en assureras la mise en œuvre des politiques RH d’UPSA.

Tu es notre pépite recherchée si

**Tu as un niveau de diplôme : Bac +5 avec spécialisation en Droit Social ou RH, 2 à 3 ans d’expérience minimum. Ton potentiel est prioritaire, mais si tu as une expérience significative dans ce domaine, it’s very good **

**Tu maîtrises le droit social en relations individuelles et collectives. Pas de blablabla lors de l’entretien, on te testera **

**tu a 1 ortograf iréprauchable ci tu voix se kon ve dire**

**Plus sérieusement, tu es à l’aise à l’écrit, la rédaction de contenus & la communication transverse.**

**C'est naturel pour toi de chercher à développer tes compétences pour progresser.**

**Un team spirit pour réussir avec notre équipe de CHOC **

**Au-delà du CV, nous cherchons avant tout une personnalité : beaucoup d’énergie, de la prise d’initiative, un esprit affûté qui n’hésite pas à passer à l’action **

**Si tu te reconnais dans ce portrait & que tu souhaites t’épanouir dans un poste à au sein d’un environnement dynamique et en pleine croissance : rencontrons-nous **
- La diversité, l'inclusion, la promotion de l'égalité des chances, la qualité de vie au travail, constituent des axes clés de la politique d'UPSA._
- Curieux(se) et agile, tu t’épanouiras en promouvant notre culture UPSA au sein des équipes d’Agen & Rueil-Malmaison au sein d’une équipe est en plein développement, c’est le moment idéal pour rejoindre l’aventure - TA FUTURE AVENTURE _

En quoi consiste ta future mission ?

**Gestion des Relations Sociales**:
Tu participeras à la préparation des négociations sociales (recherches juridiques afférentes ; benchmark des accords existants etc.).

Tu prendras en charge, en liaison avec les RRH, les dossiers individuels et le suivi des éventuels contentieux.

Tu participeras à la préparation des réunions et à la gestion des sujets ayant trait au fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel du périmètre France (Comités Social et Economique d’établissement et CCSE).

Tu contribueras à l’animation des Relations Sociales en communicant positivement avec les Représentants du Personnel et ayant des interactions adaptées aux enjeux de la fonction.

** **Déploiement des politiques Ressources Humaines & présence opérationnelle :*

Tu accompagneras une ou plusieurs équipes dans la gestion du changement et dans leur quotidien (gestion administrative, gestion des carrières et développement des compétences) en étroite collaboration avec les services Paie, formation etc..

Tu assureras un rôle d’information aux Managers et une présence terrain sur toutes les problématiques Ressources Humaines afin de maintenir un bon climat social et de faciliter la communication interne.

Tu participeras aux différents projets RH (site ou France) et en assureras la mise en œuvre des politiques RH d’UPSA.

Tu es notre pépite recherchée si

**Tu as un niveau de diplôme : Bac +5 avec spécialisation en Droit Social ou RH, 2 à 3 ans d’expérience minimum. Ton potentiel est prioritaire, mais si tu as une expérience significative dans ce domaine, it’s very good **

**Tu maîtrises le droit social en relations individuelles et collectives. Pas de blablabla lors de l’entretien, on te testera **

**tu a 1 ortograf irépra