Chargé de Développement Cohésion Sociale

La direction générale adjointe à la solidarité met en œuvre l’ensemble de la politique sociale du Conseil départemental. Elle intègre entre autre la Direction de l’action sociale territoriale et insertion (DASTI) qui a pour mission de Soutenir les publics les plus fragiles, mettre en œuvre les dispositifs et les politiques d’insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté, lutter contre l’exclusion et la précarité.

**MISSIONS**:
Sous la responsabilité du chef de service territorial action sociale et insertion, le ou la chargé(e) de développement cohésion social participe à la mise en œuvre de la stratégie de la DASTI conformément aux orientations prises dans le cadre du Pacte territorial en faveur de l’emploi et de l’inclusion sociale (PTEIS).

A ce titre, il ou elle est en charge de la mise en œuvre territoriale des actions du Plan Départemental d’Action pour l’Hébergement et le Logement des Personnes Défavorisées (PDAHLPD) et des dispositifs inclusion sociale (FDS, FAJ, MASP, épiceries sociales...)

Il ou elle anime les instances territoriales cohésion sociale.

Le ou la chargé(e) de développement cohésion sociale est la personne ressource en matière de vulnérabilité, logement, santé et précarité à l’échelle des territoires auprès notamment des cadres techniques action sociale.

**A ce titre, vous contribuerez**:
**A la déclinaison territoriale du pacte en faveur de l’emploi et de l’inclusion sociale (PTEIS)**
- Réaliser un état des lieux territorial des dispositifs et des acteurs du logement et de l’inclusion sociale
- Elaborer techniquement des projets et des actions à partir d’analyse et d’études

**A la mise en œuvre opérationnelle des actions relevant des différents appels à projet du PTEIS**
- Développer et animer les partenariats et les logiques de réseaux professionnels avec les structures retenues
- Assurer le suivi technique et administratif des actions ainsi que leurs évaluations

**Information et expertise en matière d’insertion par le logement et d’inclusion sociale auprès des cadres techniques et des partenaires**:

- Contribuer à l’élaboration de solutions adaptées au cas des ménages les plus en difficultés
- Assurer la représentation de la direction et du service territorial en CCAPEX
- Etre relais d’information des évolutions règlementaires e matière de logement en lien avec le PADAHLPD

**Animer et garantir le bon fonctionnement des instances locales logement et inclusion sociale**:

- Définir et animer les instances locales logement et inclusion sociale en lien avec le service cohésion sociale
- Présider et animer les commissions d’évaluation des mesures d’accompagnement (CEMA), les instances des décisions des solidarités financières (IDSF) et les instances territoriales logement (ITL)

**PROFIL RECHERCHÉ**:

- Vous avez connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques de solidarité._
- Vous avez également connaissance de l’action sociale du département, de son environnement institutionnel en matière de logement et d’exclusion._
- Vous maitrisez les dispositifs d’aides financières et d’accompagnement social logement ainsi que les autres dispositifs._
- Vous êtes en capacité d’organiser et d’animer des comités de pilotage technique et des groupes thématiques_
- Vous êtes doté de capacités d’analyse, de synthèse, d’organisation et de coordination._
- Vous êtes reconnu pour votre bon relationnel et votre réactivité, votre force de proposition et votre travail d’équipe._

**REJOIGNEZ-NOUS **:
**Pour vous le département de l’Oise est là**:
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où il fait bon de travailler (vous vous épanouirez) et ainsi de:

- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée (en cas d’incapacité de travail (garanties du maintien de salaire), d’invalidité et de décès)
- profiter des actions sociales proposées par le Comité d'œuvres sociales (voyages, loisirs, garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)

Et si, vous aussi, vous donniez une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle ?

**CONDITIONS DE RECRUTEMENT**:
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, Filière administrative et sociale et aux non titulaires de la fonction publique par voie contractuelle.

Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois

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