Emplois actuels liés à Cadre Technique Gestion de L'offre de Service en - Annecy - Conseil départemental de la Haute-Savoie

  • Responsable Technique Du Service de La Téléalarme

    il y a 2 semaines

    Annecy, France Conseil Départemental de la Haute-Savoie Temps plein

    **Présentation de l'employeur / Finalité du poste / Contexte**: Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnementparticipez à l’évolution et...

  • Référent Technique

    il y a 6 jours

    Annecy, France CAF DE LA HAUTE-SAVOIE Temps plein

    **Référent technique - Relation de Service (H/F)**: - CDI - ANNECY - 2 206 € par mois - NIVEAU 5A - Télétravail possible - NVHADD116431 **CAF DE LA HAUTE-SAVOIE**: Dans le cadre de son schéma départemental d'accessibilité aux services, la Caf de la Haute-Savoie crée un poste de référent technique de la Relation de Service. **Finalité de...

  • Conseiller Technique

    il y a 1 jour

    Annecy, France fiderim Temps plein

    L'entreprise Le poste CDI Epagny Metz-Tessy - 74330Rhône-Alpes 39 / semaine de 25000€ à 40000€ par annee + mutuelle, véhicule de service date d'embauche : dès que possible Fidérim Industrie et Logistique, est un véritable acteur de l'emploi local. Notre philosophie s'appuie sur des valeurs humaines : la considération, l'engagement et la...

  • Chargé de Gestion Administrative Et Technique

    il y a 7 jours

    Annecy, France Conseil Départemental de la Haute-Savoie Temps plein

    **Finalité du poste / Contexte**: Le Département de la Haute-Savoie s'engage dans la construction de plus de 10 nouveaux collèges. Le/la Chargé(e) d'études contribue, avec la Responsable études, Prospective et Programmation des collèges, aux études conduites en vue de l'évolution de la carte scolaire. **Au quotidien voici les missions sur...

  • Conseiller offres de services

    il y a 5 jours

    Annecy, Auvergne-Rhône-Alpes, France Sécurité sociale Temps plein

    Conseiller offres de servicesPublié aujourd'hui • Date limite de candidature 11/01/2026CDDAnnecy1 917 € par moisNIVEAU 3Télétravail possibleNVHADD118469URSSAF DE RHONE-ALPESOrganisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements...

  • Responsable D'unite

    il y a 6 jours

    Annecy, France URSSAF DE RHONE-ALPES Temps plein

    **RESPONSABLE D'UNITE - GESTION DE COMPTES USAGERS (H/F)**: - CDI - Annecy - 30 862 € par an - NIVEAU 5B - Télétravail possible - NVHADD89507 **URSSAF DE RHONE-ALPES**: Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements...

  • Stage Aux Services Techniques

    il y a 2 semaines

    Annecy, France Ville d'Annecy Temps plein

    **Description de l'offre**: Ville préfecture de la Haute-Savoie, Annecy se distingue par son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle. La ville d’Annecy s’applique à offrir aux Annéciens et à ses visiteurs un cadre de vie agréable en restant à l’écoute des besoins évolutifs de sa population. Pour ce faire, elle...

  • Conseiller en Gestion de patrimoine H/F

    il y a 4 semaines

    Annecy, France L&A Finance Temps plein

    Conseiller et optimiser le patrimoine de vos clients à travers l’élaboration de stratégies patrimoniales adaptées Vous sélectionnez des solutions performantes et innovantes au sein d’une large gamme bâtie en architecture ouverte Présentation des résultats de l’étude patrimoniale et des préconisations adaptées. Développement de votre...

  • Stagiaire en Gestion Technique Et énergétique Du

    il y a 4 jours

    Annecy, France Helink Temps plein

    _**L’ENTREPRISE**_ La société Helink, basée à Annecy et fondée par ses 3 associés en 2019, est une entreprise d’intégration de solutions communicantes et intelligentes pour le bâtiment (Smart Building). Elle accompagne ses clients professionnels et les collectivités publics sur des projets neufs ou des bâtiments existants afin de mettre en...

  • ContrÔleur de Gestion Sociale

    il y a 2 jours

    Annecy, France Département de la Haute-Savoie Temps plein

    Direction Service Appui et Pilotage Service Service appui et pilotage Type d'emploi Emploi permanent Filière(s) Administrative Catégorie(s) A Cadre(s) d'emplois Attachés territoriaux Date prévisionnelle d'embauche 15/08/2025 Résidence administrative ANNECY Contact métier pour l'offre Basley William, 04.50.33.50.95 **Intégrer le Département...

Cadre Technique Gestion de L'offre de Service en

il y a 3 semaines

Annecy, France Conseil départemental de la Haute-Savoie Temps plein

**Présentation de l'employeur / Finalité du poste / Contexte**
Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 120 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard d’euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France

Finalité du poste / Contexte:
Sous l'autorité du responsable de la plateforme et dans le cadre des orientations du projet départemental Haute-Savoie 2030, le chargé de mission:

- Est garant de la gestion du dispositif d'accueil de protection de l'enfance du Département de Haute-Savoie ;
- Apporte son appui au responsable de la plateforme ;
- Propose de l’expérimentation sur l’évolution socioéducative des process en transversalité avec les Directions Territoriales pour fluidifier le dispositif, à partir des instances d’évaluation interne, d’expérience ou réseau national ;
- Mène un travail qualitatif sur le profil des enfants confiés en Etablissements en vue de contribuer à évolution de l’offre, à l’évolution des organisations coordonnées Directions Territoriales et Etablissements ;
- Contribue à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions issues de la contractualisation et dans le champ de l’hébergement des enfants confiés et du handicap ;
- Participe aux instances définies par la Direction Enfance-Famille.

**Missions principales**
Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez:

- Garant de la gestion, du fonctionnement et de l’adaptation de la plateforme départementale de gestion des places et prise en charge des enfants et des familles relevant de la Protection de l’enfance ;
- À cette fin, en appui du Responsable de la plateforme, il:

- Apporte son expertise dans le champ socio-éducatif et dans l’analyse:

- Des projets d’entrées et de sorties vers et depuis les lieux d’accueil, y compris lors des réorientations ;
- Des projets concernant les enfants atteignant leur majorité que ce soit au sein du département ou hors département, en lien avec les services en charge du Projet Pour l’Enfant et les Etablissements.
- Gère les urgences, traite les demandes d’orientations vers les services d’urgence, se met en lien avec le cadre d’astreinte ;
- Participe aux instances de régulation locale sur les Directions Territoriales et participe aux instances de coordination avec le service Accueil Familial et Tiers (SAFT) ;
- Collabore à la régulation lorsqu’elle est nécessaire (en l’absence du Responsable de la plateforme qui en découle (notamment pour les services et établissements à vocation départementale : entrée et sortie de la Pouponnière, des services d’accueil d’urgence etc. ) ;
- Contribue à l’élaboration et l’adaptation des procédures.
- Participe au travail partenarial avec les différents établissements et services (comités de suivi des dispositifs de protection : accueil urgence, astreinte, alternative au placement, Accueil Mère et Enfants) ;
- Contribue à l’évaluation du dispositif de protection de l’enfance en lien avec les autres directions de la DGA ASS ;
- Participe à l’analyse des besoins, en lien avec les autres cadres des directions de la DGA ASS et partenaires concernés.

**Compétences, qualités requises / conditions d'exercice**
Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience:

- Connaissance du cadre institutionnel, juridique et financier des Collectivités territoriales
- Connaissance de la législation relative aux Etablissements Sociaux et Médico-Sociaux
- Maitrise du fonctionnement des Etablissements de Protection de l'enfance
- Techniques d'animation de réseaux
- Maitrise de l'outil informatique

Vos savoir-être sont le / la:

- Capacité à s'affirmer
- Qualités rédactionnelles.
- Sens de l'organisation
- Esprit d'initiative
- Sens du travail en équipe, en transversalité, en coordination, en réseau
- Disponibilité
- Sens de la continuité du service
- Sens du dialogue
- Sang-froid et gestion du stress

Contraintes spécifiques : Possibilité de réunions en dehors des horaires de bureau