Conseiller offres de services

Conseiller offres de services

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 11/01/2026

• CDD
• Annecy
• 1 917 € par mois
• NIVEAU 3
• Télétravail possible
• NVHADD118469

URSSAF DE RHONE-ALPES

Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services A la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale. L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1750 collaborateurs, répartis sur 13 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de comptes usagers.

Les missions de notre organisme consistent à :

Assurer le financement de la protection sociale au quotidien

Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social

Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques

L'Urssaf Rhône-Alpes recrute pour son service des travailleurs frontaliers en Suisse, basé à Annecy, plusieurs conseillers en offres de services (H/F) pour une durée de 3 mois (possibilité de prolongation à 6 mois). Le STFS, composé de trois pôles (front et middle office ; Back office et RAF ; RSJ) est responsable de l'encaissement et du recouvrement des cotisations d'assurance maladie des travailleurs frontaliers en Suisse qui choisissent l'option de l'assurance maladie française. Ces usagers sont alors affiliés auprès des CPAM à un régime spécifique, qui leur permet de bénéficier des prestations de la Sécurité sociale française. Plus spécifiquement, vous intégrerez une équipe du Front et middle Office, constituée d'environ 10 collaborateurs, dont la mission est d'assurer une réponse de première ligne aux cotisants, et de promouvoir les offres de service, ainsi que de réaliser des opérations simples sur les comptes. Vous contribuerez directement à la mission de l'organisme.

Description du poste

En se joignant à l'équipe, vous serez amené(e) à :

• Assurer des permanences de réponses aux appels téléphoniques des cotisants (Activité ouvrant droit à une prime)

• Contribuer à la promotion des offres de service auprès des cotisants et des partenaires

• Assurer la prise en charge des courriels en provenance des usagers, des CPAM ou des Urssaf

• Assurer des activités de Middle ou back office portant sur la gestion des données administratives et comptables des comptes frontaliers (un projet en cours au sein du STFS conduira à une augmentation de ces activités et une diminution de l'activité de prise d'appels entrants) ;

• Accueillir, informer, et accompagner les cotisants et au regard de leurs obligations et de leurs droits (accueil physique ponctuel).

• Participer à toutes autres activités permettant une gestion saine des comptes.

Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des flux saisonniers.

Profil recherché
Vos compétences

• Rigueur, confidentialité, dynamisme, capacité à se conformer à des consignes,

• Aisance sur l'outil informatique,

• Maîtrise des techniques d'accueil et de réponse téléphonique,

• Bonnes aptitudes rédactionnelles,

• Sens de la relation de service,

• Capacité à travailler en équipe,

• Capacité à progresser dans un environnement en évolution,

• Capacité à s'adapter à son interlocuteur tant à l'oral qu'à l'écrit.

Votre formation

• Niveau BAC +2 ou BTS apprécié (Des connaissances dans les domaines de la Comptabilité, de la Gestion, ou de la Négociation et Digitalisation de la Relation Client et/ou expérience probante sur ces domaines sont considérés comme des atouts)

• Expérience en accueil téléphonique souhaitée mais non obligatoire

• Intérêt fort pour la relation de service

• Débutant accepté avec forte motivation

Informations complémentaires

Type de contrat : CDD de 3 mois renouvelable 3 mois, temps plein à 36h sur 5 jours.

Avantages entreprise et conditions de travail :

• Possibilité de Télétravail sous conditions,

• Titre-restaurant,

• Prime d'intéressement,

• Prime de permanences téléphoniques

• Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale

• Mutuelle entreprise (facultative),

• Participation au transport (vélo, transport en commun et co-voiturage)

• Stationnement sur place

• Des postes en CDI sont régulièrement ouverts (possibilité de titularisation à titre de CDI)

En savoir plus en vidéo
Contact

L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage également pendant la phase du processus de recrutement à être à l'écoute des candidats qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions.

Les candidatures doivent IMPERATIVEMENT être faites sur le site de La Sécu Recrute en cliquant sur « postuler », comprendre un CV ainsi qu'une lettre de motivation et être transmises au plus tard le 11/01/2026.

Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

• Sélection des candidatures sur dossier avec pré-qualification téléphonique si nécessaire

• Entretien individuel avec un jury fin janvier 2026.

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Les avantages liés au poste

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