Chargé(E) de Mission Politique de La Ville Et Du

Détails de l'offre Famille de métier Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation Grade(s) recherché(s) Attaché Métier(s) Chargé ou chargée d'évaluation des politiques publiques Ouvert aux contractuels Temps de travail Complet, 1607h / an Expérience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Porte d'entrée emblématique de l'EST du département du Val d'Oise (95), la commune de MONTMAGNY met en œuvre un ambitieux projet de mandat, qui, de concert avec ses partenaires, va considérablement développer et améliorer la Ville. Cette volonté se traduit par des projets de constructions, des aménagements, un développement économique dynamique dans une volonté de développement durable et de préservation de l'environnement affirmée. Elle compte également renforcer une palette d'offres de services et d'équipements publics novateurs dans les secteurs culturels, sportifs, d'accompagnement de la jeunesse, de réussite scolaire et professionnelle, sociaux et de solidarité pour préserver un véritable cadre de vie de qualité et un certain bien vivre ensemble. Située dans la vallée de Montmorency elle contribue à la création et à l'aménagement du Parc Naturel Régional de 122 hectares de la Butte Pinson, riche d'une tradition, d'un monument et d'une histoire, avec l'Agence des Espaces Verts et le Syndicat Intercommunal de la Butte Pinson. Avec la fermeture du PN4 et les aménagements des nouveaux axes structurants portés par la SNCF et le CD95, elle crée un véritable Eco quartier de 14 hectares avec GPA, articulé de manière ouverte et connectée avec le quartier des Lévriers qui fait l'objet d'attentions toutes particulières dans le cadre de la Politique de la Ville. Dotée d'un tissu d'habitation pavillonnaire et d'espaces naturels et de jardins importants, traversée par la méridienne verte, les trames de liaisons et de déplacement vertes et douces sont privilégiées. Très bien desservie par un réseau de transports en commun la situant à 15 minutes de Paris, son développement économique est remarquable et les projets connexes nombreux, autant dans le parc technologique que dans les zones dédiées, développement dynamique porté par La Communauté d'Agglomération Plaine Vallée dans une véritable démarche de collaboration active sur toutes les compétences déléguées. Pour se faire, la Commune de Montmagny souhaite renforcer ses services et s'adjoindre les compétences de nouveaux cadres dont les qualités et les valeurs contribueront à la réussite de ses nombreux projets. Missions et conditions d'exercice 1/ Assurer l'organisation, la coordination et l'animation de la mission politique de la ville: - Organiser, coordonner et animer des groupes de travail découlant des enjeux déclinés dans le Contrat de Ville en partenariat avec la Communauté d'Agglomération et des instances : appel à projets annuel, accompagnement des porteurs de projets, actualisation du diagnostic de territoire et indicateurs d'évaluation ; - Conduire une démarche de gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP) à l'échelle des quartiers prioritaires et assurer le suivi de la taxe foncière sur les propriétés bâties (TFPB) ; - Définir en articulation avec des actions prioritaires pour les quartiers sur la base du Contrat de Ville ; - Prospecter, sensibiliser et mobiliser de nouveaux acteurs autour des objectifs opérationnels du contrat ville ; - Contribuer à la coordination territoriale des Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV) ; - Formaliser les liens avec l'état. - Assurer le lien avec les dispositifs déjà engagés par les autres services de la ville. 2/ Suivre les opérateurs de la Politique de la Ville: - Être en relation avec les associations intervenant dans le cadre de l'ensemble des dispositifs liés à a la Politique de la Ville : visites sur site, contrôle de l'exécution des actions financées, instruction et accompagnement de leurs projets ; - Suivre, instruire et coordonner des demandes de subventions des associations et acteurs partenaires dans les domaines de l'accès aux droits, à la santé, à la culture, aux sports et sur 3 thématiques transversales: - Égalité femmes - hommes, - Lutte contre les discriminations, - Lutte contre toutes formes de replis communautaires ; - Mettre en œuvre et suivi des outils liés au contrôle associatif a posteriori des subventions liées au contrat de ville. 3/ Assurer l'ppui technique et financier dans l'optimisation des crédits à rechercher: - Accompagner la recherche de financements de droit commun. 4/ Suivre et évaluer des actions: - Aider au montage et à l'évaluation des projets ; - Suivre l'exécution des engagements énoncés et des fiches actions constitutives du Contrat de Ville. - 5/ Assurer le développement du tissu associatif et des pratiques collectives: - Construire les outils d'implication citoyenne et relancer le dynamisme associatif de la Ville ; - Assurer