Chef de Service Educatif

**Présentation des établissements**:
Le Foyer Alice Girou accueille des personnes adultes en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés ou en situation de polyhandicap.

Partiellement médicalisé, le foyer dispose de 46 places dont:
14 internats FAM,27 internats FO, 1 accueil temporaire FO, 4 accueils de jour FO

Sous l’autorité de la Directrice et en cohérence avec le projet associatif, le(la) chef(fe) de service est un cadre de proximité, enclin à relever les enjeux de l’évolution du secteur et de l’établissement. Le (la) chef(fe) de service a pour principale mission d’organiser l’activité de l’équipe pluridisciplinaire au sein de l’établissement Foyer Alice Girou et à veiller au bien être des personnes accueillies.

**Missions principales** : (susceptibles d’évoluer dans le temps en fonction des missions et activités)

Dans le cadre du projet associatif et d’établissement, le(la) chef(fe) de service est amené/ée à:

- Participer activement à la mise en œuvre et au développement du projet d’établissement.
- Garantir la qualité de l’accompagnement et du service rendu auprès du public accompagné.
- Encadrer et animer les équipes socio-éducative et médico-sociale pluridisciplinaires, planifier et coordonner le travail quotidien, notamment la gestion des plannings dans le respect du cadre réglementaire.
- Apporter un appui technique aux professionnels et favoriser le travail en équipe et le partage de savoirs/compétences.
- Veiller à la bonne circulation et compréhension de l’information, ascendante et descendante.
- Cordonner et évaluer la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés.
- Promouvoir et faire respecter une approche individualisée et bien traitante de l’accompagnement.
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes.
- Participer à la démarche qualité en référence au projet d’établissement et aux valeurs associatives.
- Soutenir et valoriser toutes les innovations, les partenariats et solutions pour enrichir la vie quotidienne des usagers et leur intégration dans le réseau social de proximité.

Profil:

- Très bonne connaissance du secteur du handicap et du sanitaire serait un plus.
- Intérêt et expérience auprès de publics divers (paralysie cérébrale, polyhandicap, traumatisés crâniens, déficience intellectuelle et/ou psychique, troubles autistiques ).
- Bonne connaissance du secteur de l’hébergement et des réalités du travail au sein d’un « lieu de vie ».
- Capacité à gérer une équipe et expérience de l’encadrement/coordination d’équipes médico-sociales.
- Capacité à travailler en mode projet et à favoriser les dynamiques collectives dans l’esprit du projet associatif et d’établissement dans l’esprit du projet associatif et d’établissement.
- Capacité à travailler en réseau et à les développer.
- Fortes qualités relationnelles, bienveillance, disponibilité et sens des responsabilités.
- Autonomie tout en sachant rendre compte, capacité d’initiative et grand sens de l’organisation.
- Personne de conviction, réactive et investie.

**Particularités / contraintes du poste**:

- Fonctionnement de l’établissement 365j/365j et 24h/24h.
- Astreintes.

**Diplôme requis **:Diplôme de niveau II dans le management des services ou structures du secteur médico-social ou sanitaire.

**Expérience souhaitée **:Trois années minimum souhaité

**Rémunération **:CCNT66 - Cadre Classe 2 Niveau 2, indemnités de sujétion particulière et reprise d’ancienneté selon expérience professionnelle justifiée (Convention Collective du 15 mars 1966) + astreintes + mutuelle obligatoire sauf cas de dispense

pass vaccinal requis dans le cadre légal

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 3 500,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail