Emplois actuels liés à Responsable Des Ressources Humaines - MontdeMarsan - ASAEL

  • Officier Spécialiste Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Mont-de-Marsan, France Easyhiring Temps plein

    L'agence d'emploi EasyHiring recherche un(e) **Officier spécialiste ressources humaines **a **Mont-de-Marsan **pour nos partenaires l'armée de terre Votre rôle consiste à assurer un rôle d’expert dans le domaine de l’administration et de la gestion du personnel. Pour cela, vous agissez d’abord en tant qu’adjoint au responsable des ressources...

  • Gestionnaire Administratif Des Ressources Humaines

    il y a 6 jours

    Mont-de-Marsan, France CPAM DES LANDES Temps plein

    **Gestionnaire administratif des ressources humaines (H/F) secteur Ressources Humaines et Formation Professionnelle**: - CDI - MONT-DE-MARSAN - 1 917 € par mois - NIVEAU 4 - Télétravail possible - NVHADD89953 **CPAM DES LANDES**: Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) des Landes assure l'ouverture et la gestion des droits, le...

  • Gestionnaire Administratif Des Ressources Humaines

    il y a 1 semaine

    Mont-de-Marsan, France CPAM DES LANDES Temps plein

    **GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF DES RESSOURCES HUMAINES**: - CDI - MONT-DE-MARSAN - 1 918 € par mois - NIVEAU 4 - Télétravail possible - NVHADD87632 **CPAM DES LANDES**: Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) des Landes assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de...

  • Responsable Des Ressources Humaines Pour L'udaf 40

    il y a 3 jours

    Mont-de-Marsan, France Groupe Euris Temps plein

    **L’Union Départementale des Associations Familiales des Landes**, basée à Mont-de-Marsan (40), regroupe 51 associations adhérentes et 130 salariés. Elle gère un service mandataire judiciaire à la protection des majeurs, un service de délégué aux prestations familiales, deux points conseils budgets, une plateforme micro-crédit départementale,...

  • Besoin de Plembier/pisciniste

    il y a 6 jours

    Mont-de-Marsan, France RESSOURCES HUMAINES Temps plein

    **À propos du poste** Nous recherchons un technicien ou une technicienne en entretien de piscines pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de l'entretien et de la maintenance des piscines, garantissant ainsi la satisfaction de nos clients grâce à un service de qualité. Ce poste est idéal pour les personnes passionnées par le...

  • Responsable Des Ressources Humaines

    il y a 7 jours

    Mont-de-Marsan, France CENTRE DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE Temps plein

    Sous l’autorité du directeur du Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille et au sein d’une équipe de 5 gestionnaires RH, le responsable RH contribue à la stratégie RH, à l'organisation et à la gestion de l'établissement, en tenant compte de la réglementation et en animant l’équipe RH. Il travaille en lien avec l’ensemble des...

  • Chargé(E) de Missions Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Mont-de-Marsan, France Agglomération Mont de Marsan Temps plein

    **À propos de nous**: L'agglomération de Mont de Marsan est constituée de 18 communes. En tant que collectivité territoriale, la Communauté d’agglomération exerce plusieurs types de compétences : celles qui sont inscrites dans la Loi Chevènement du 12 juillet 1999 sont obligatoires et optionnelles. Celles qui sont définies par les élus de chaque...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 1 semaine

    AVENUE DU MARECHAL JUIN MEUDON - France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine () Bouygues Telecom Temps plein

    Informations générales Entité de rattachement Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 6 jours

    Rabastens-de-Bigorre, France EHPAD - Les résidences du Val d'Adour Résidence Curie Sembres Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Responsable Ressources Humaines **CONTRAT** CDD; Mutation **DESCRIPTIF** Les Résidences du Val d'Adour sont un établissement public médico-social né de la fusion juridique des EHPAD et SSIAD de Maubourguet et Rabastens-de-Bigorre, effective depuis le 1er janvier 2021. Situé dans le nord des...

  • Responsable Des Ressources Humaines Et Financières

    il y a 2 semaines

    Saint-Vincent-de-Mercuze, France Kaena Temps plein

    Kaéna est un bureau d'études en géotechnique, composé de 65 salariés environ, avec une ambiance conviviale. Kaéna est présent au travers de 3 établissements Rhône-alpins (Saint Vincent de Mercuze - Annecy - Saint Priest) Le responsable ressources humaines et financières est rattaché hiérarchiquement au Président et son poste est situé à Saint...

Responsable Des Ressources Humaines

Il y a 45 minutes

MontdeMarsan, France ASAEL Temps plein

_L'ASAEL, association de loi de 1901, a été créée dans les Landes en 1962. Elle a pour objet l’accompagnement de toute personne vulnérable ou en situation de vulnérabilité. Elle œuvre, à ce jour, dans le champ de la Protection de l’Enfance et gère une Maison d’Enfants à Caractère Social, un dispositif MNA, et plusieurs services en Milieu Ouvert. L’association est composée de 170 salariés._

Le(La) responsable des ressources humaines (RRH) est membre du Comité de direction et est placé(e) sous l’autorité du Directeur Général (DG) par délégation du Président.

Au côté des Directeurs de secteur, il(elle) participe à la dynamique managériale ainsi qu’à la conduite, au pilotage de toutes les actions relatives aux volets administratif et RH.

Dans le cadre du projet associatif et du Siège Social, et de la démarche qualité**,**le/la RRH apporte son conseil et son expertise aux Cadres de direction des établissements et services, dans leur gestion des ressources humaines (appui technique et réglementaire).

Il/Elle participe à la réflexion stratégique, aux évolutions organisationnelles et au développement de l'Association.

Il/Elle apporte son expertise à la direction générale et est un acteur privilégié des projets conduits par l’Association.

**A ce titre, le/la RRH**:

- Garantit le processus d’embauche : annonce, recrutement, réalisation du contrat de travail
- Suivi des parcours des professionnels : tenue des dossiers ; supervise les entretiens professionnels, visites SST
- Analyse des besoins actuels et futurs de l’ASAEL
- Participe à la politique de communication interne et externe de l’ASAEL
- Participe à la rédaction et actualisation des fiches de poste
- Pilote la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
- Supervise le plan de formation, met en œuvre les actions et en assure le suivi budgétaire
- Assiste le DG dans les relations avec les instances représentatives du personnel
- Participe aux négociations annuelles obligatoires (NAO), à la rédaction et au suivi des accords collectifs
- Assure le suivi des contentieux et des procédures disciplinaires
- Met en place des outils de suivi et de reporting RH, notes, procédures RH et élaboration du bilan social, BDESE
- Mène une veille règlementaire et communique sur l’actualité sociale
- Représente l’ASAEL dans certaines instances RH : club RH, OPCO Santé

**Qualités requises**:

- Professionnel(le) doté(e) d'un esprit collaboratif et d'une aisance naturelle à communiquer avec les équipes
- Solides compétences dans le domaine de la gestion des ressources humaines, du droit du travail
- Esprit de synthèse et d’analyse, compétence rédactionnelle
- Grande capacité de travail, d’initiative, de réactivité, de rigueur et d’organisation
- Pragmatisme et sens de l’anticipation seront des atouts essentiels pour estimer les conséquences économiques de décisions RH (embauche, promotion, ruptures conventionnelles, licenciement )
- Capacité de dialogue technique, de gestion accessible tant à l’interne (CODIR, CA, Bureau) qu’à l’externe (autorités de tarification)
- Capacité d’animation de groupes de travail
- Capacité à s’inscrire au sein d’une architecture hiérarchique
- Loyauté, discrétion et force de propositions

**Profil**
- Titulaire d’une formation supérieure en gestion RH de niveau 7
- Expérience acquise d’au moins 3 ans sur un poste similaire
- Maitrise de l’outil informatique
- Connaissance des logiciels OCTIME (gestion des plannings) et EIG (gestion RH), serait un plus
- Connaissance de la réglementation liée aux droits du travail
- Connaissance des organisations de travail et des obligations légales liées aux activités du secteur social ou médico-social, et de la CCN66, serait un plus

**Conditions avantageuses de travail à l’ASAEL**
- CCNT du 15/03/1966 - Cadre classe 3 niveau 7
- Bénéficier de 3 congés supplémentaires sur les 1er, 2ème et 4ème trimestres
- Bénéficier de 18 jours de RTT liés à un emploi du temps hebdomadaire de 38h
- Bénéficier d’une journée fête
- Clause contractuelle de mobilité
- Mise en place d’une Charte télétravail
- Mutuelle : contrat de base pris en charge intégralement
- 1% patronal : prêts achats, prêts travaux
- Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux noël

Poste basé à Mont-de-Marsan

**A pourvoir dès que possible**

Les entretiens de recrutement auront lieu sur la semaine du 3 au 7 novembre 2025

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 40 584,00€ à 51 147,84€ par an

Avantages:

- RTT

Lieu du poste : En présentiel