Responsable Sirh Et Reporting Social

Le Groupe L’Occitane conçoit, produit et commercialise des produits cosmétiques et de bien-être, riches en ingrédients naturels et biologiques aux origines traçables. Le Groupe s’est construit autour de valeurs fortes d’entreprenariat, de travail en équipe, de respect et d’authenticité. Il est engagé pour développer des produits toujours plus respectueux de l’homme et de son environnement. Le Groupe comprend 8 marques : L'Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L'OCCITANE au Brésil, Elemis, Sol de Janeiro, Grown Alchemist et LimeLife. Présent dans 90 pays, nos produits sont distribués dans plus de 3 000 points de vente dans le monde.

**Le Groupe l’Occitane s’engage pour l’égalité des chances.**
En tant que « cultivateurs du changement », nous considérons la diversité comme une richesse et nous avons à cœur de promouvoir une organisation et un environnement de travail inclusifs.
Le Groupe s’engage donc dans l’accompagnement de l’ensemble de ses collaborateurs-trices, afin que chacun-e puisse révéler son potentiel et s’épanouir professionnellement et personnellement.
Parallèlement, nous apportons une attention toute particulière à la prévention et lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement, et à garantir que chaque collaborateur-trice se sente respecté-e et reconnu-e.
Vous êtes uniques

La mission du groupe basée sur la Responsabilisation impacte positivement les hommes et régénère la nature.

L’Occitane s’engage pour le développement durable du business, des hommes et de la planète, ainsi que le respect des droits de l’homme, les principes éthiques et la protection du travail. L’ensemble de nos collaborateurs incarne au quotidien cet engagement. Cela signifie que chaque collaborateur contribue à la croissance, à la régénération de la nature, au soin de nos consommateurs et de nos partenaires.

Vous vous retrouvez dans nos engagements sociétaux et environnementaux ? Vous souhaitez y contribuer en apportant votre différence ? Postulez

L'Occitane en Provence recrute un Responsable SIRH et Reporting Social pour un poste en CDI basé à Manosque (04).

Vous integrerez l'équipe RH et reporterez au Responsable Compensation & Benefices pour un périmètre France de 1500 collaborateurs (Laboratoires M&L et MLDF) et en collaboration étroite avec la Directrice RH et Communication, vous aurez en charge la responsabilité des Systèmes d’information RH, des projets associés et du reporting social de l’entité:

- Vous mettez à disposition les données fiables et pertinentes pour l’équipe RH et le service finances (ex : préparation des fichiers pour l’intéressement/participation, mise à disposition des différentes données sociales )
- Vous participez aux projets de déploiement de nouveaux SIRH (formation, Paie )
- Vous optimisez les outils en place pour créer de la performance RH
- Vous pilotez le processus de révisions salariales jusqu’au chargement des données rémunération et l’automatisation des éditions des courriers pour les salariés
- Vous participez grâce à votre expertise RH, SIRH et reporting à la mise à disposition de données permettant l’ouverture de négociations sociales (ex : intéressement participation) ou permettant l’amélioration de nos processus RH
- Vous préparez les données pour les instances représentatives du personnel
- Vous préparez les données pour la BDES, les index égalité F/H, Sénior
- Vous préparez les données pour les enquêtes DARES, INSEE, MERCER, LINVING WAGE, GREAT PLACE TOO WORKet êtes l’interlocuteur privilégié de ces organismes
- Vous préparez, en collaboration interne, les données pour les audits ISO, FAIR FOR LIFE
- Vous gérez et optimisez les interfaces entre les différents outils RH (paie ADP, GTA Octime, Recrutement/organisation/Formation et Performance avec Success Factor )

**VOTRE PROFIL**:
Vous êtes disponible au plus tôt, vous souhaitez intégrer une équipe RH dont l’esprit d’équipe, la bonne humeur et l’engagement sont des valeurs fortes

Vous connaissez les outils RH, êtes expert Excel (Macro/bases de données ), Power Point et l’informatique et avez une expérience réussie dans des équipes SIRH, Rémunération, Administration du personnel Paie

Vous avez un bon niveau d’anglais intermédiaire

La connaissance des outils DGE, SF et OCTIME est un plus

Vos atouts sont la rigueur, la confidentialité, l’organisation, votre capacité de synthèse

Vous avez des valeurs d’authenticité, de respect, de courage, la prise d’initiative et le travail en équipe sont des comportements valorisés dans la Société et dans l’équipe RH

Vous avez le goût des autres et êtes sensible aux questions de développement durable qu’il soit humain ou environnemental

Et enfin, vous avez compris que la vie est trop courte pour jouer un rôle et assumez pleinement la personne que vous êtes.

Si vous vous êt