Directeur Adjoint Plateforme Adultes

UMANEIS RH, division spécialisée du secteur Médico-Social du cabinet de recrutement ADEIS RH, recrute, dans le cadre d’une création de poste, le Directeur Adjoint Plateforme Adultes - Directeur territorial adjoint fonctions opérationnelles (h/f) pour son client, la Fondation Saint Jean de Dieu. Reconnue d’utilité publique depuis 2012, la Fondation (2 000 salariés) accompagne et soigne plus de 20 000 personnes chaque année, dans plus de 40 établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux répartis en Ile-de-France, Grand Ouest et Sud Est.

Rattaché à la Direction Territoriale, vous dirigez la Plateforme adultes (150 professionnels) composée de l’ensemble des dispositifs dédiés aux +20 ans du territoire (1 Maison d’Accueil Spécialisé de 50 places, 1 Accueil de Jour Jeunes Adultes de 5 places, 4 appartements de transition autonomie, 1 FAM de 30 places et 1 Foyer de vie de 50 places). A ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes:

- Participer à la définition de la stratégie globale territoriale et d’établissement,
- Inscrire les dispositifs adultes du territoire dans une logique de fonctionnement en plateforme territoriale,
- Participer à la réflexion en matière de transformation de l'offre et des modalités d'accompagnement des personnes accueillies,
- Contribuer activement aux projets de développement sur l'ensemble du territoire,
- Assurer et piloter la mise en œuvre opérationnelle des projets des dispositifs de la plateforme adultes,
- Piloter en interne les objectifs fixés aux structures et dispositifs de la plateforme,
- Accompagner les Responsables de Structures et Dispositifs dans l’atteinte des objectifs fixés par la Direction,
- Participer au suivi de la politique RH conduite au sein des établissements, dans le respect de la politique RH associative,
- Animer les instances propres au fonctionnement de sa Direction et de son pilotage ; participer à différentes instances de la Fondation,
- Alerter sur des dysfonctionnements ou difficultés rencontrées dans le fonctionnement des établissements,
- Participer activement au recrutement des cadres des établissements,
- Soutenir les cadres dans l’exercice d’un management bienveillant et attentif aux exigences de l’accompagnement,
- Participer à la promotion et l’appropriation d’une culture partagée de la qualité et de la gestion des risques,
- Remonter des éléments d'analyse permettant l'amélioration des prestations délivrées et proposer des axes d'amélioration jugés nécessaires,
- Créer et suivre les indicateurs d'activités les plus appropriés,
- Participer à des audits internes dans les domaines d'activités pilotés,
- Représenter le territoire dans ses actes et décisions, être un interlocuteur privilégié des partenaires et organismes externes.

De formation supérieure (niveau 7 requis, de type Master II / MBA / EHESP), vous justifiez d’une expérience significative de 7 ans minimum dans le management de plusieurs établissements et services du secteur médico-social. Votre expérience vous a permis de consolider votre connaissance du secteur médico-social (structuration, évolutions, fonctionnement et réglementation) et vos compétences (gestion financière, droit du travail, législation).

Véritable leader fédérateur, bienveillant et disponible, vous êtes doté de compétences managériales éprouvées dans l'animation d'une équipe pluridisciplinaire. Doté d’un fort sens des responsabilités, vous êtes animé par des valeurs de loyauté, hospitalité et sens de l’engagement.

Ce poste est à pourvoir en CDI, à temps plein.

Rémunération selon la CCN51 (Statut Cadre Dirigeant, forfaitjours). Astreintes de 2ème rideau.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 70 000,00€ à 75 000,00€ par an

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel