Responsable de Secteur de Production

Leader mondial de l’homéopathie, BOIRON est un laboratoire pharmaceutique français présent depuis de nombreuses décennies et implanté dans 50 pays.

Groupe familial indépendant, les laboratoires Boiron sont dédiés à la santé globale des patients. Parce qu’aujourd’hui et encore plus demain, de plus en plus de personnes cherchent à se soigner sans risque, nous mettons à disposition de tous une large gamme de produits allant du médicament homéopathique aux produits de santé innovants comme les compléments alimentaires, médicaments de phytothérapie, cosmétiques, dispositifs médicaux

Alliant tradition et innovation, le Groupe mobilise des hommes et des femmes aux compétences et aux cultures variées, tous animés d’une même passion pour sans cesse développer la santé sans nuire.

Notre projet d’entreprise repose sur une volonté de s’engager pour la santé de tous, favoriser les relations humaines, accroître le bien-être au travail et contribuer activement à la protection de notre planète.

Nous veillons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur est reconnu dans sa singularité.

Vous partagez notre vision ? Alors, n’attendez plus et rejoignez-nous

**Poste**:
Au sein de la Production, sous le rattachement du responsable de production et dans le cadre du planning de production défini, votre mission principale sera de piloter les équipes opérationnelles (12 personnes), d’organiser et d’optimiser les activités du secteur de production en 3x8 (fabrication et conditionnement d’unidoses stériles) à court et moyen terme, dans le respect de la réglementation, des bonnes pratiques pharmaceutiques, de sécurité, des coûts et des délais.

Vous animerez une équipe dont vous assurerez le développement.

Vous serez le responsable des opérations durant votre poste, ainsi que de toutes personnes travaillant sur le site.

A ce titre, vos principales missions seront:
**Management**:

- Communiquer, motiver, accompagner, sensibiliser l’équipe et gérer si besoin les conflits individuels
- Animer en continue la performance de votre équipe sur les missions permanentes, les objectifs annuels et la façon de les atteindre
- Effectuer les recrutements des équipes (CDI, CDD, intérimaires)
- Assurer l’accueil, l’intégration des nouveaux collaborateurs et leur formation
- Evaluer le personnel (conduite d’EEP, proposition d’actions de formation, de promotions, fixation et suivi des objectifs )
- Développer et former les équipes de production en adéquation avec les enjeux du secteur

**Organisation du travail**:

- Planifier et coordonner l’activité en fonction des objectifs et des priorités en allouant les ressources nécessaires (gestion des plannings, programme de maintenance préventive)
- Être le référent du secteur et faire le lien avec les services supports : AQ, Production/Maintenance, SG et le contrôle qualité
- Anticiper à moyen terme les ressources nécessaires pour répondre aux enjeux de production
- Piloter et analyser les activités de production/maintenance à partir des indicateurs de performance et faire un reporting
- Identifier, résoudre et arbitrer rapidement les problèmes qui peuvent survenir dans le secteur en travaillant avec votre équipe pour trouver des solutions efficaces
- Contribuer au respect et à l’amélioration des standards de production/maintenance
- Valider, participer à la rédaction et veiller à la mise à jour des documents internes du secteur (procédures, modes opératoires, fiche de suivi qualité, gammes de préventif )
- Réaliser la revue des dossiers de lots et/ ou des anomalies de production
- Identifier des opportunités d'amélioration dans les processus de production/maintenance et proposer des initiatives visant à accroître l'efficacité et la productivité
- Travailler en collaboration quotidienne avec les services transverses du secteur
- Participer et/ou gérer des projets transverses du secteur
- Participer occasionnellement à l’activité opérationnelle d’un autre secteur

Poste à 35h en rotations 3X8

**Profil**:
De formation supérieure d'ingénieur ou pharmacien, en gestion de production ou équivalent, vous avez idéalement au moins 5 ans d’expérience professionnelle en management/animation d’équipe dans un environnement industriel.

La connaissance des outils d’amélioration continue et du management de la performance est un atout.

**Autres informations**:
Langues:
Salaire : à partir de 38.4K€ (hors gratification)