Emplois actuels liés à Chef-fe Du Service Prévention, Santé Et Social - Montpellier - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
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Chef-fe Du Service Formation
il y a 4 jours
Montpellier, France Conseil Départemental de l'Hérault Temps plein**Détail de l'offre**: **Informations générales**: **Référence**:2025-323 21/08/2025 **Informations générales**: Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais-es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par...
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Montpellier, France MINISTERE INTERIEUR Temps pleinGroupe RIFSEEP 2. Vos activités principales: Le ou La Chef(fe) du Bureau RH et de l’Accompagnement est force de proposition auprès du Chef du SSO et son adjoint; l’intéressé(e) l’assiste et l’alerte sur les dossiers ou situations sensibles. En charge la gestion et le suivi des dossiers les plus sensibles (avancements, suivi des effectifs,...
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Montpellier, France Conseil Départemental de l'Hérault Temps plein**Détail de l'offre**: **Informations générales**: **Référence**:2025-382 06/11/2025 **Informations générales**: Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais-es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par...
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Chef-fe de Service Adjoint-e Du Service Cohésion
il y a 4 jours
Montpellier, France CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT Temps plein**Chef-fe de service adjoint-e du service cohésion sociale et innovation territoriale - Réf : SD_1061**: Grade requis : Cadre d’emploi des attachés et des conseillers socio-éducatifs Filière : Administrative et Sociale Fonction RIFSEEP : Chef de service adjoint Groupe : A2 IFSE poste : 724,67 € IFSE majorée : 213,80 € SEGUR : 100 € Encadrement...
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Chef-fe Du Service Départemental Insertion
il y a 2 jours
Montpellier, France Conseil Départemental de l'Hérault Temps plein**Détail de l'offre**: **Informations générales**: **Référence**:2025-254 01/06/2025 **Informations générales**: Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais-es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par...
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Conseiller-ère de Prévention
il y a 1 semaine
Montpellier, France INRAE Temps plein34000 MONTPELLIER _ **RETOUR À LA LISTE DES POSTES DE LA CAMPAGNE** **Présentation d'INRAE**: INRAE, Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement, est un organisme public de recherche qui réunit **12 000 collaborateurs** au sein de **272 unités** réparties sur **18 centres en France**. Premier organisme...
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Chef-fe de Service Gestion Des Contractuels Non
il y a 4 jours
Montpellier, France CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT Temps plein**Chef-fe de service Gestion des Contractuels non permanents - Réf : RH_332**: Fonction RIFSEEP : Chef de service (A) Groupe : A2 IFSE de référence : 896,67 € IFSE Majorée : Indemnité d'encadrement 213,80 € NBI : Encadrement avec technicité : 25 points (7 agents encadrés) Encadrement : Chef de service DGA Ressources Humaines Direction carrière...
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Chef-fe Adjoint-e Au Service Etablissements Et
il y a 2 jours
Montpellier, France CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT Temps plein**Chef-fe adjoint-e au Service Etablissements et Moyens - Réf : SD_1557**: Fonction RIFSEEP : Chef de service adjoint Groupe : A2 IFSE Poste : 724,67 € IFSE Majorée : Indemnité d'encadrement 213,80€ SEGUR : Cadres 100 € Encadrement : Chef de service adjoint DGA Solidarités Départementales Pôle action sociale enfance famille Direction enfance...
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Psychologue en santé communautaire
il y a 2 jours
Montpellier, Occitanie, France CDS Human Santé Temps pleinLa structure : Centre de Santé Communautaire HUMAN SANTÉHuman Santé est un centre de santé communautaire autogéré constitué de plusieurs professionnels en exercice coordonné.L'association vise à faciliter l'accès aux soins et à la prévention grâce à une approche globale de la santé et des personnes par un accueil convivial, des soins...
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Chef de Service
il y a 2 semaines
Montpellier, France CENTRE DÉPARTEMENTAL D'ACCUEIL DES FAMILLES Temps pleinResponsable du service "crèche" de l'établissement et possiblement d'un autre service de l'établissement, le chef de service assure des fonctions générales d'encadrement. Il est garant du bon fonctionnement du service dont il a la charge, et de la mise en œuvre du projet d’établissement et de service. Il est le garant des projets personnalisés des...
Chef-fe Du Service Prévention, Santé Et Social
il y a 2 semaines
**Chef-fe du service prévention, santé et social - Réf : RH_324**:
Fonction RIFSEEP : Chef de service
Groupe : A2
IFSE Poste : 896.67 €
IFSE Majorée : 213,80 €
NBI : 25 points NBI (Encadrement service administratif)
Encadrement : oui
DGA Ressources Humaines
Direction Accompagnement et Prévention
Service Prévention Santé Social
**Catégorie A**
**Filière**:
- Administrative et technique
**Type de contrat**: Par voie Statutaire Non Statutaire
**Lieu**: Montpellier Alco
**Description du poste**:
**Cadres d’emplois des attachés ou des ingénieurs territoriaux**:
**Missions**:
Propose et met en œuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention. Il contribue au portage et à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité:
- Bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité.
- Garantir une approche globale de la Prévention.
- Définir, mettre en œuvre et piloter la politique de prévention et de santé au travail, en cohérence avec les orientations de la collectivité et les valeurs portées.
- Structurer et coordonner une équipe pluridisciplinaire dont la vocation est d'accompagner les directions, agentes et agents en matière de santé au travail, prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
- Positionner la prévention en transversalité, au cœur des autres politiques RH (Dialogue social, développement des compétences, évolution professionnelle, GPEEC, carrière, etc...)
**Activités**:
- Assure le management direct des agents placés sous sa responsabilité et notamment la valorisation de leurs compétences
- Assure une conception et une gestion directe de certains dossiers
- Contrôle la qualité et l'efficience des prestations ou actions
- Est garant de la réalisation technique et dans le temps des actions
- Participe à l'élaboration du budget et en suit directement l'exécution
- Planifie, suit les interventions de son service et s'assure de leur respect juridique
Pilotage de la déclinaison des orientations stratégiques de la collectivité en matière de prévention, santé au travail, sécurité et d'amélioration des conditions de travail:
- Propose une approche globale et prospective de la politique de prévention des risques professionnels
- Elabore le programme pluriannuel de prévention, en assurer la coordination et la mise en œuvre
- Propose et pilote des projets innovants sur les thématiques de prévention santé social
Conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale, de la FSSST, des Directions et des agents et pilotage des obligations réglementaires en matière de SST
- Pilote le conseil auprès de l'autorité territoriale et des services dans la définition des actions de prévention
- Accompagne opérationnellement les Directions et assure le suivi des observations émises dans les différents rapports de prévention : visites FSSSCT et ACFI, enquêtes après accidents, études ergonomiques...
- Organise le suivi des dispositifs de veille réglementaire et technique en matière de santé et de sécurité au travail, en assurer la diffusion aux directions.
Au titre de l'obligation de sécurité de l'employeur, piloter le suivi médical des agents assuré par la médecine de prévention:
- Garantit la bonne exécution de la convention qui lie la collectivité au centre de gestion concernant la prestation de la médecine de prévention (suivi et évaluation)
- Pilote le partenariat avec le centre de gestion
- Elabore les plans prévisionnels en visites médicales afin que la convention puisse s'adapter aux besoins de la collectivité pour que le suivi médical puisse être assuré conformément au cadre défini
Au titre de la prévention des risques professionnels, garantit, dans le cadre de la convention avec le centre de gestion, la mise en place d'actions sur le milieu de travail
Contribue à la démarche globale de maintien en emploi des agents, qu’ils soient situation de handicap, restrictions d’aptitudes ou présentant des signes de désinsertion professionnelle:
- Pilote la détection et l'accompagnement psycho-médico-social des agents, dans leurs dimensions individuelle et collective, en lien avec les professionnels du Centre de Gestion de l’Hérault
- Veille à l'étude et à la mise en œuvre des aménagements de poste en partenariat avec les acteurs de l'équipe pluridisplicinaire du centre de gestion
Assure le management et le pilotage du service, en lien avec le responsable de service adjoint:
- Assure le management de proximité de l'équipe pluridisciplinaire
- Anime le collectif de travail dans une logique de collaboration pluridisciplinaire
- Pilote les moyens et les ressources du service dont le budget
- Elabore des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et au suivi des registres obligatoires (rapport annuel sur la santé, la
