Ambassadeurs Saisonniers Du Parc

Date de publication de l'offre

28/01 - 28/02/2025

Type d'emploi
- Saisonnier

Catégorie de métier

Animation - accueil - éducation

Nom de l'organisme

Parc naturel régional des Préalpes d'Azur

Le Syndicat Mixte du Parc naturel régional (PNR) des Préalpes d’Azur a été créé le 30 mars 2012 à la suite d’une concertation locale de plusieurs années et d’une volonté de dynamiser les activités économiques autour de la préservation et de la mise en valeur des patrimoines du territoire. En effet, le territoire possède des patrimoines naturels, culturels et paysagers exceptionnels mais fragiles. Ils sont menacés par un déclin des activités économiques au Nord du territoire et par une pression résidentielle et de loisirs plus au Sud et à l’Est. L’enjeu majeur est d’allier développement local et préservation des patrimoines dans ce contexte.

Le Syndicat Mixte du PNR des Préalpes d’Azur a pour mission d’assurer la cohérence et la coordination des actions de protection, mise en valeur, gestion, animation, développement, menées par les signataires de la Charte (partagée par 48 communes, 4 intercommunalités, la Région Provence Alpes Côte d’Azur, le Département des Alpes Maritimes et l’Etat) et leurs partenaires.

Une des ambitions du PNR des Préalpes d’Azur est de parvenir à une meilleure répartition des flux générés par la pratique d’activités de pleine nature et de prévenir les impacts générés par ces activités sur les milieux naturels.

Sur le territoire, les activités de pleine nature cohabitent en effet avec d’autres usages que sont notamment le pastoralisme et la présence de chiens de protection des troupeaux. Le travail de sensibilisation et d’information des visiteurs, habitants et acteurs locaux a pour objectif de palier à ces conflits en conciliant les différentes activités du milieu naturel.

Depuis 2020, le Parc a déployé de nouveaux messages de sensibilisation pour viser la conduite du changement à travers notamment la communication engageante ; depuis octobre 2023, la fondation MAIF soutient un projet impliquant de la recherche en « psychologie sociale » pour développer de nouveaux messages et formats de communication autour des risques liés à l’emploi du feu.
- Mission

L’agent aura pour mission, en binôme:
- De promouvoir les activités de découverte respectueuses de l’environnement, la diversité et la richesse des patrimoines et les bons gestes pour le respect et le partage de l’espace ;- De renseigner sur le territoire et l’outil Parc naturel régional au travers des missions grand public ou lors de rencontres acteurs sur le terrain et faire remonter l’expression du terrain au reste de l’équipe ;- De participer au traitement des données estivales de sensibilisation des visiteurs, usagers du milieu naturel et professionnels sur le pastoralisme, les comportements à adopter face aux chiens de protection des troupeaux (patous), le Parc et la réglementation ; de faire quelques tournées à des dates clefs sur les sites les plus fréquentés et en coordination avec les dispositifs existants ; (sites Natura 2000 notamment) ;- De rendre plus opérationnels les outils en matière de communication engageante pour progresser dans la mobilisation, l’engagement des personnes qui fréquentent ces espaces ;- De participer à la mise en œuvre du projet “Vivre avec le feu” financé par la fondation MAIF autour de l’emploi du feu, et des risques liés (feu d’hiver, brûlage dirigé, interdiction de brûlage des déchets verts, feu de camp) : test et animation des outils d’enquête ;- De jouer un rôle de médiateur entre les différents usages du milieu ;- D’intervenir ponctuellement dans des dispositifs de formation pour présenter l’outil PNR et sensibiliser au territoire ;- De proposer ponctuellement des animations sur les thématiques du Parc à destination de différents publics ;- D’observer le territoire (suivi de la fréquentation, éco-veille, etc.), collecter et restituer les données ;
- Profil

**Connaissances, Savoir-faire et savoir être**:

- capacité de travail en équipe,
- bonne condition physique, résistance à l’effort, à la chaleur et capacité de travail en extérieur,
- goût pour la communication et aisance au contact envers différents publics (visiteurs, scolaires ), capacité à les aborder,
- sensibilité à l’environnement,
- aptitude au travail bureautique, et à la remontée d’informations statistiques ou administratives,
- rigueur, ponctualité et dynamisme.

**Autonomie et responsabilité**:
L’équipe est composée de 4 agents:
- 1 ambassadeur-coordonnateur,- 1 ambassadeur présent à l’année,- 2 ambassadeurs saisonniers.

Et est placée sous l’autorité hiérarchique de la Direction, et en lien technique avec les chargés de mission « Tourisme et Activités de Pleine Nature », « Biodiversité et Milieux Naturels, « Education à l’Environnement et au Territoire ».

L’équipe est encadrée techniquement par l’Ambassadeur-coordonnateur, qui assure l’intermédiaire avec le supérieur hiérarchique ; l’ensemble des ambassadeurs contribue à la sai