Responsable de Service Relations Au Travail

La majorité municipale s’est engagée à promouvoir un dialogue social respectueux des agents et des conditions de travail protectrices des agents. Sous la responsabilité du directeur.trice des ressources humaines, vous aurez pour mission de garantir la réalisation de ces engagements en structurant le dialogue social, en promouvant la santé et la sécurité au travail et en enrichissant l'action sociale de la collectivité.

Vous encadrerez une équipe de 6 agents dont un.e médecin du travail, un.e conseillère de prévention, un.e assitant.e de prévention, un.e assistante sociale, un.e gestionnaire instance et un.e référent.e action sociale (l’intégralité des postes du service sont aujourd’hui pourvus).

**MISSIONS PRINCIPALES**:
Nous recherchons un.e **Responsable Relations au Travail** pour conduire le dialogue social et les instances de notre collectivité. Vous serez responsable de l’organisation des Comités Sociaux Territoriaux et de la Formation spécialisée santé sécurité et conditions de travail. Vous aiderez les directions opérationnelles à constituer leurs dossiers et participerez aux réunions de concertation avec les organisations syndicales en vous assurant de la rédaction des procès-verbaux.

Vous animerez des actions de prévention pour promouvoir la santé et la sécurité au travail des agents et vous aurez également pour mission d'enrichir l'action sociale par un programme d’actions visant à améliorer la qualité de vie au travail des agents. Vous faciliterez également l'accès à l'offre sociale de la collectivité en collaboration avec le référent CNAS.

Membre du comité de direction de la direction des ressources humaines, vous pourrez proposer des initiatives et piloter des projets ambitieux sur d’importants sujets transverses et innovants (sports pour les agents, ou mise en place de la prévoyance). Vous assurerez également la gestion des dossiers d’accidents du travail ou le suivi d’enquêtes administratives et veillerez à l'accompagnement et au développement des compétences de votre équipe.

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer au dialogue social à destination des 1200 agents de la Ville, de promouvoir la santé et la sécurité au travail et d'améliorer la qualité de vie des agents grâce à une action sociale dynamique.

Si l’opportunité de travailler pour une collectivité soucieuse du bien-être de ses agents et qui s’est dotée des moyens d’améliorer concrètement la qualité de vie au travail vous intéresse, nous serions heureux de travailler avec vous

PROFIL RECHERCHE:
La personne idéale pour ce poste a une expérience de la gestion des instances du dialogue social. Elle fait preuve de curiosité, d’esprit d’innovation et apprécie le travail en équipe. Une expertise en santé et sécurité au travail comme des expériences de promotion d’actions sociales seront des atouts supplémentaires.

Afin de pouvoir oeuvrer à l’instauration d’un climat social positif au sein de l'organisation, l’intelligence émotionnelle et de bonnes capacités de communication sont souhaitées.

**CONDITIONS D'EXERCICE**:

- Cadre d’emploi : Attaché
- Type d’emploi : Poste permanent à temps plein
- Ouvert titulaires et contractuels
- Régime indemnitaire
- Prime annuelle
- Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé.
- Adhésion au C.N.A.S*
- Forfait mobilités durables*
- Sport pour les agents*
- Rythme de travail au choix entre : 37h30 (25 CA+ 15 RTT) / 38h00 (25CA et 18 RTT) / 38h30 (25 CA et 20 RTT) Télétravail possible.
- Permis B(souhaité)

Type d'emploi : CDI, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : à partir de 23 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime semestrielle

Lieu du poste : En présentiel