Business Developper

Descriptif du poste

Chez nous, les Business Developpers sont de véritables partenaires de nos clients Ils les accompagnent, offrent un conseil en image et communication, assurent la qualité du service en maîtrisant les budgets de production et développent le CA de leur portefeuille.

Suite au développement commercial de la zone et du déploiement de notre nouvelle offre 150€, nous renforçons nos équipes sur le secteur géographique.

Nous recherchons sur la zone de Paris - Nanterre notre nouvelle recrue

Votre mission:
DÉVELOPPEMENT DU PORTEFEUILLE
- Définition de votre plan de prospection selon la stratégie commerciale du groupe
- Prospection de nouvelles cibles sur votre périmètre pour identifier des opportunités de commercialiser du courrier adressé et des solutions digitales
- Détection de nouvelles opportunités chez les clients existants
- Accompagnement du portefeuille existant vers la digitalisation de leur communication
- Veille concurrentielle
- Réseautage : participation aux foires et salons professionnels

PROPOSITIONS COMMERCIALES
- Détection et compréhension des problématiques des clients / prospects
- Construction de plans de communication plurimédia en support avec la Direction Stratégies Médias.
- Proposition commerciale et proposition de recommandations en accord avec le besoin client.

SUIVI ACTIF
- En binôme avec votre assistant(e) technico-commercial(e), vous suivez, conseillez et accompagnez vos clients existants,
- Accompagnement également dans l'administratif lié à votre fonction
- Reportings réguliers de votre activité

Profil recherché

QUI ÊTES-VOUS ?

Issu(e) d'une formation de niveau Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins trois ans en tant que commercial(e) dans la vente de services en B to B.

Véritable chasseur(se), vous appréciez également l'élevage.

Autonome, vous avez le goût du challenge et de la performance dans un milieu particulièrement concurrentiel.

Polyvalent(e), votre capacité d'adaptation vous permet de réussir dans tous types d'environnements.

Ce que nous proposons
De l'autonomie dans vos missions et dans la gestion de votre temps de travail.
Télétravail envisageable
Un accès illimité à notre plateforme de formation en ligne.
Des perspectives d'évolutions et de carrières au sein du Groupe ou dans l'une de nos filiales.
Véhicule à disposition + carte carburant

Ouvert à toutes les compétences, HOPPS Group mène une politique handicap active et s'inscrit dans la dynamique des entreprises «handi-engagées».

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Capacité d'adaptation

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Administratif
Communication

**Voir plus**

Entreprise

Force motrice du drive to store, «150€» adresse différents publics:

- les consommateurs **(BtoC)** : pour donner un coup de pouce à leur pouvoir d'achat, «150€» met à leur disposition les promotions des magasins autour d'eux, des offres spéciales sur de nombreuses grandes marques et des informations pratiques pour mieux consommer.
- les entreprises **(BtoB) **:nous les accompagnons dans leurs stratégies omnicanales ciblées et leur permettons de référencer leurs offres et/ou d'acheter de l'espace publicitaire. Nous proposons à nos clients locaux ou nationaux de puissants leviers de création de trafic, alliant les forces du digital et du papier.

Fort d'innovations technologiques, «150€ » évolue constamment avec agilité pour relever de façon efficace les enjeux de la transformation de son marché.
Editions 150 euros est une filiale de HOPPS Group, spécialiste de l'acquisition et du développement de sociétés à haut potentiel, se positionnant comme un révélateur de croissance pour les entreprises.

Autres offres de l'entrepriseSalaire

32 - 49 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Key account manager

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Départementale

Secteur d’activité du poste

ACTIVITÉS DES AGENCES DE PUBLICITÉ

Télétravail

Partiel possible