Educateur de Jeunes Enfants

**Direction De L’Action Sociale Petite Enfance - DASPE**

**EAJE - Équipement Accueil Jeunes Enfants**

**Éducateur de Jeunes Enfants (F/H)
- Plusieurs postes sont à pourvoir**
- **Suivez-nous sur LinkedIn**_

La Direction de la Petite Enfance est au cœur de l’action sociale, avec son nouveau projet éducatif «Naître, Vivre et Grandir à Grenoble», elle place plus que jamais l’Enfant et sa famille au centre de son action.

Afin, d’agir et d’innover pour plus de solidarité, d’égalité et d’autonomie, elle s’est engagée dans un projet de réorganisation et de renforcement de ses équipes de professionnel-les qui œuvrent au quotidien auprès de nos publics.

Vous vous êtes reconnus dans nos projets et nos valeurs, vous avez les qualifications adéquates,alors n’attendez plus**, venez-nous rejoindre **

Avec 27 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), nous accueillons des enfants de 2 mois à trois ans, qui pour certains ont des besoins spécifiques ou sont porteurs de handicap. Au sein de chaque structure, nous souhaitons, avec l'apport de nos professionnel-les, permettre à chacun de bien grandir, lutter contre les inégalités et, co-construire avec les parents un parcours éducatif de qualité.

Nos valeurs et engagements en quelques lignes:

- Prendre en compte les besoins spécifiques des enfants
- Pérenniser la priorité sociale dans l’accueil en structures publiques, dans le sens de la mixité sociale
- Repositionner les parents dans le fonctionnement des établissements
- Se positionner dans un écosystème intégré pour faire vivre une logique de parcours
- Une dynamique de mobilité qui concerne l’ensemble du personnel des crèches
- Des partenaires médico-sociaux, d’éveil et de culture
- Lutter contre les inégalités de par l’implantation géographique des EAJE et l’accueil de tous
- Accueillir la culture de chacun et valoriser la diversité
- Qui sommes-nous ? _plus d’infos sur le CCAS de Grenoble

**Notre poste**:
Sous la responsabilité du Responsable de la structure, l’Educateur de Jeunes Enfants (H/F) sera principalement chargé de:

- Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique et être garant de sa mise en œuvre en lien avec l'équipe et sous la responsabilité du directeur de la structure ou de l'adjoint
- Contribuer au développement psychomoteur et au bien-être de l'enfant en animant des activités éducatives
- Favoriser une démarche de coéducation en sollicitant la coopération des parents
- Accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille

**Projet d'établissement et partenariat**:
**Un détachement à 10% des EJE afin de**:

- Participer à l'élaboration des différents projets (éducatif, pédagogique annuel, ) avec l'équipe, sous la responsabilité du directeur de la structure et/ou de l'adjoint
- Mettre en œuvre le projet éducatif et savoir le réajuster si besoin
- Participer à la construction d'un partenariat avec les intervenants culturels et éducatifs dans le cadre du projet

**Éveil de l'enfant**:

- Observer l'enfant afin de repérer les signes d'appel, de mal-être et d’en informer le responsable
- Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel ou les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l’enfant
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.

**Animation de l'équipe**:

- Animer l'équipe éducative en impulsant des idées ou projets et des réflexions sur ses pratiques quotidiennes et leur harmonisation
- Recueillir les propositions, suivre et évaluer le déroulement des activités menées dans le cadre du projet pédagogique.

**Accueil de l'enfant et de sa famille**:

- S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels: repérer les besoins des familles, recueillir, analyser et retransmettre les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la crèche
- Aménager le projet d'accueil personnalisé

**Participation à la vie du service et du CCAS**:

- Participer aux réunions d’équipe, aux réunions du CCAS et aux moments festifs de la structure.

**Et selon profil et expérience**:

- **Encadrement des stagiaires EJE en a**ssurant le suivi du ou des stagiaires EJE et la formation sur le terrain en lien avec l'école.
- **Continuité de direction dans les structures sans adjoint **:Assurer la continuité du service, en lien avec le directeur délégué du secteur et animer les réunions de service.

**Nos avantages**:

- 35 heures / semaine
- 13ème mois
- 25 jours de congés et 7 jours de repos compensateurs
- Souplesse des horaires en fonction des EAJE et des amplitudes horaires
- Self possible avec participation de l’employeur
- Possibilité d'évolution vers des parcours de formation et accompagnement VAE
- Possibilité d’évoluer sur des postes à responsabilité

**VOS COMPETENCE