Chargé de Mission Prévention

**Présentation de l'entreprise**
Acteur majeur de la** filière forêt-bois**, l’Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 8 200 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l’ONF gère près de **11 millions d’hectares de forêts publiques** appartenant à l’État et aux collectivités territoriales.

La **Direction des Ressources Humaines** définit et anime l'ensemble de la politique des ressources humaines de l'établissement et pilote sa mise en œuvre dans les territoires. La DRH est organisée autour de 4 départements:

- Département pilotage et gestion des personnels
- Département développement, parcours, compétences
- Département relations sociales
- Département prévention, santé sécurité au travail, action sociale

Le **département prévention, sécurité au travail, action sociale **(PSSTAS) élabore, met en œuvre et suit la politique santé et sécurité au travail et la politique d'action sociale de l'ONF. Il coordonne les réseaux de préventeurs et d’assistants service social implantés sur l’ensemble du territoire national au sein de chaque région.

Le département PSSTAS est constitué de 2 pôles : le pôle Prévention & Santé, sécurité au travail et le pôle Action sociale.

Le** pôle prévention SST** définit, propose et accompagne le déploiement de la politique prévention de l’ONF, développe et conseille la démarche nationale de prévention des risques pour la santé des travailleurs, d’amélioration continue des conditions de travail et de maintien dans l’emploi.

**Descriptif du poste**
En tant que chargé(e) de mission prévention, vos **missions** seront les suivantes:

- Apporte son expertise lors de l’élaboration de la feuille de route annuelle du pôle
- Déploie outils et méthodes auprès du réseau des préventeurs (protocoles de sécurité, consignes, fiches de chantier )
- Assure et décline une veille réglementaire
- Suit et agrège les AT/MP de l’ensemble des DT/DR pour consolidation des indicateurs de prévention et définition d’actions de prévention pouvant être portées au niveau national.
- Apporte son appui aux enquêtes d’accidents graves, significatifs ou qui auraient pu être graves.
- Analyse les DUERP de l’ensemble des DT/DR afin d’identifier les priorités en matière de prévention et propose l’actualisation du PAPRIPACT national.
- Participe à la rédaction du cahier des charges lors de l’achat d’équipements de sécurité ou de matériels
- Recense, identifie les besoins en montée en compétences du réseau des préventeurs et identifie les leviers relatifs à l’accompagnement. En matière d’ingénierie de formation, définit les besoins.

Vous serez amené(e) à être mobile sur l'ensemble du territoire.

**Profil recherché**
Issu(e) d'une formation BAC +4/5 ou équivalent dans le domaine Prévention Santé Sécurité au travail, HSE, QSE... Vous bénéficiez d'une expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire.

Vous maitrisez des outils et méthodes en matière de prévention, vous savez rechercher l'information.

Vous connaissez également:

- Les techniques d'animation
- La règlementation SST

Vous avez la capacité à travailler en mode projet et avez l'esprit d'équipe. Vous faites preuve de loyauté et de convivialité. Enfin, vous aimez le partage.

De nombreux déplacements sont à prévoir au moins une fois par mois sur l'ensemble du territoire (visite de chantier, rencontre SST...).

**_Rejoindre l’ONF _**_c’est travailler dans un nouveau siège avec une architecture originale et ossature bois, la possibilité de télétravailler, une mutuelle d'entreprise, une convention collective, un CSE et c’est surtout rejoindre une équipe motivée, impliquée et dynamique qui a hâte de vous rencontrer._

Education : Bac + 5
Experience : De 3 à 5 ans