Responsable Ressources Humaines

**Le groupe Colisée en quelques mots**:
Acteur de référence spécialisé dans l'
**accompagnement et le soin aux personnes âgées**, nous sommes engagés dans une démarche de transformation durable, et sommes devenus aujourd'hui entreprise à mission.

Nous traduisons désormais nos
**engagements RSE** en adoptant
**notre raison d'être : « s'engager pour le mieux vieillir, c'est faire grandir durablement notre société »**, qui s'inscrit désormais dans nos statuts d'entreprise et guide nos actions au quotidien autour de 3 piliers:
**faire progresser la qualité de vie des séniors, améliorer la qualité de vie des équipes et réduire l'impact de nos activités sur la planète.**

Implanté en France, Belgique, Espagne, Italie et en Chine, nous proposons une diversité de structures d'accueil - maisons médicalisées, résidences services, cliniques de réhabilitation - et des services à domicile.
- Rejoindre Colisée, c'est faire partie d'une entreprise qui met la qualité, le bien-être de ses équipes et la RSE au coeur de ses projets tout en favorisant l'autonomie, la responsabilité et l'esprit d'initiative de ses collaborateurs _

Dans un contexte de forte croissance, Colisée France recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines H/F en CDI, afin d'intégrer la Direction des Ressources Humaines Opérationnelle.

Vous serez en charge d'un périmètre d'une trentaine d'établissements implantés sur les départements des Bouches du Rhône et du Var.

Le poste est à pourvoir dès maintenant.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité hiérarchique de la DRH opérationnelle, et fonctionnelle du Directeur Régional, vous accompagnez et conseillez les Directeurs d'Établissement (EHPAD et RSS) dans la gestion des Ressources Humaines et des relations avec les Partenaires Sociaux.

Vous participez à la mise en oeuvre de la politique RH, accompagnez les Codir des établissements dans leurs problématiques de recrutement, êtes garant du maintien de la qualité du climat et du respect de la règlementation sociale et des pratiques RH.

Pour cela, vous serez notamment en charge, sur votre périmètre d'établissements dédié:

- De l'animation RH d'une région : support au recrutement, relations écoles, audits, présence terrain, formations opérationnelles, animation de réunions, veille sociale, suivi des indicateurs, participation au pilotage de la performance RH
- Du support aux Directeurs d'établissements sur l'ensemble des sujets relatifs aux relations individuelles et collectives de travail et des thématiques RH : gestion sociale, dossiers disciplinaires, contentieux sociaux, organisations, paies, évolution et développement des équipes
- En qualité de Business Partner, de l'accompagnement des sites dans la maîtrise des indicateurs RH (turn-over, absentéisme, embauches, )
- Des intégrations d'établissements dans le cadre des opérations de développement
- Du déploiement des projets RH et des projets transverses: RSE, santé et sécurité au travail

De formation supérieure en RH / école de commerce, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans dans la fonction, idéalement acquise dans un contexte multi-sites et dans le domaine du Service.

Vous disposez d'une forte appétence pour les postes de terrain. Des déplacements sont à prévoir au quotidien.

Votre esprit d'équipe, votre sens relationnel, votre réactivité et votre capacité d'adaptation vous permettront de vous exprimer pleinement dans une mission qui donne réellement du sens.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et conviviale au sein d'un groupe en pleine croissance ? Rejoignez-nous