Responsable Marketing Senior Drépanocytose

Chez Pfizer nous sommes une entreprise orientée Patient, et guidés par nos quatre valeurs : Courage, Joie, Equité et Excellence. Notre culture est l’illustration de notre raison d’être, la mise à disposition d’avancées qui changent la vie des patients...

Responsable Marketing Senior Drépanocytose - CDI
- La _
- BU Maladies Rares_
- jouit actuellement au sein de Pfizer d’une forte _
- dynamique_
- liée à de multiples lancements d’innovations de rupture passés et à venir._
- La drépanocytose est une maladie rare et sévère qui affecte le pronostic vital des patients et qui a un impact fort sur l’évolution sociétal des malades depuis leur enfance._
- Malheureusement_
- celle-ci est méconnue et fortement sous diagnostiquée._
- Pfizer est pionnier_
- dans la mise à disposition d’un traitement et en tant qu’_
- acteur clé dans la prise en charge de la drépanocytose_
- , nous avons pour vocation de _
- participer à l’amélioration de se prise en charge, du parcours de soin_
- et en premier lieu de _
- mettre en place des solutions pour les différentes étapes de la maladie._

MISSIONS
- En collaboration étroite avec le Directeur de la BU maladies rares ainsi qu’avec une équipe cross-fonctionnelle engagée et dynamique, vous aurez pour mission :_
- _ De _recueillir les données_ sur les produits et l’environnement du marché local, de _les analyser_ et les synthétiser pour identifier les besoins patients et clients_
- _ De _leader et animer l’équipe multidisciplinaire_ XFT SCD/ Oxbryta en accord avec les directives du Directeur de la BU maladies rares._
- _ De _participer au développement de la stratégie_ marketing, stratégie d’accès avec le département PHI, ainsi qu’au _plan opérationnel, de lancement_ _d’Oxbryta _en intégrant des approches innovantes, afin de soutenir le développement du marché de la prise en charge chronique de la drépanocytose en veillant au respect du cadre légal et réglementaire local._
- _ De _mettre en œuvre_ et de _suivre_, dans le cadre de budgets prédéfinis, le plan opérationnel permettant d’atteindre les objectifs fixés en termes de chiffre d’affaires, en veillant à optimiser la qualité et les délais_
- _ De _construir_e et de faire évoluer, en collaboration avec les interlocuteurs internes, _le réseau externe des acteurs du marché_ permettant de soutenir la communication environnement et produits._
- _ De _représenter l’équipe France dans les forums internationaux_ afin d’exercer l’influence du pays et l’intégration des impératifs locaux dans le développement des stratégies et tactiques globales et de _collaborer directement avec les équipes_ cross-fonctionnelles _globales_ autour de la mise en place de projets._
- _ D’être _force de proposition_ pour la définition des projets, les programmes _éducationnels/environnementaux_ et campagnes produit et les implémente afin d’assurer le positionnement marché du produit._
- _ _Répondre aux besoins des clients_ de la filière maladies rares drépanocytaire et améliorer le parcours de soin des patients drépanocytaires avec Oxbryta et les future solution thérapeutiques en cours de développement._
- _ D’implémenter les stratégie, projets et campagnes auprès du réseau de force de vente en s’assurant de leur adhésion et en développant des actions de proximité terrain, et en coordination avec les MSL._
- _ De participer activement à la mise en œuvre des _activités medico-marketing_, notamment les congrès, symposia, réunions d’experts _
- _ De _suivre les dépenses budgétaires_ par la mise à jour de tableau de bord._
- _ D’_analyser les indicateurs de performance_ mensuelle du produit et l’impact des actions afin de proposer des actions correctrices appropriées._
- _ De _respecter les procédures, référentiels et bonnes pratiques du métier_ (publicité, DMOS, charte de l’information promotionnelle, Pharmaco-vigilance, FCPA )_
- _ De _partager ses expériences _avec les collaborateurs Pfizer du marketing via la Communauté marketing et en être une membre actif._

COMPETENCES CLES
- _ Capacité d’analyse et de synthèse_
- _ Faire preuve d’initiative et d’autonomie sur son périmètre de responsabilité_
- _ S’approprier et transmettre une vision stratégique_
- _ Arbitrer les priorités pour mettre en œuvre un plan d’action efficace de développement de son activité_
- _ Organiser et planifier ses activités ou celles de son équipe, dans le respect des délais et des exigences clients_
- _ Communication impactantee vis-à-vis des interlocuteurs différents et/ ou de culture différentes, pouvant avoir des intérêts divergents_
- _ Concevoir et mettre en œuvre des solutions créatives et innovantes_
- _ Prendre des décisions qui intègrent les objectifs et enjeux des autres entités en développant les collaborations internes_
- _ Etre rigoureux en appliquant les règles et procédures dans un s