Un-e Chargé-e Du Budget Et Du Controle de Gestion

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d’accueil et d’accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l’hébergement et logement de personnes précaires, et gère l’attribution d’aides financières.

La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants:
3 services métiers:

- Service Social départemental (SSD).
- Service Solidarité Logement (SSOLOG).
- Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS).

1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.

1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG)

**Raison d'être du poste**:
Garantir la qualité de la préparation budgétaire, suivi de l’exécution, aider à la décision, sécuriser les procédures de gestion budgétaire et comptable

**Missions principales**:

- Préparation budgétaire : Participer à la préparation des documents budgétaires par la conduite de réunions de cadrage/dialogues de gestion avec les différents services, la préparation de tableaux de synthèse, la rédaction de rapports et la production de supports de présentation (DG,élus).
- Exécution budgétaire : Participer au suivi, à l’analyse et à la projection l’exécution budgétaire. Appuyer l’organisation comptable et les procédures budgétaires en lien avec la chefferie du bureau et mettre en place les outils d’analyse et de suivi ainsi que les indicateurs de qualité sur les réalisations et les projections budgétaires. Réaliser des contrôles (d’efficience, de service fait ) pour les opérations budgétaires importantes.
- Veille et analyse : Réaliser des études et notes stratégiques de prospectives et rétrospectives financières et assurer une veille législative et technique permettant d’anticiper les changements.
- Contrôle de gestion : Proposer et mettre en œuvre des outils et méthodes pour appuyer le pilotage de l’activité et l’évaluation des programmes et missions (maitre d’Excel et de BO) ; réaliser des études (analyser l’activité/les dispositifs à la demande de la direction et/ou des services,) faire des propositions ou recommandations d’optimisation ou d’ajustement des stratégies, renforcer la comptabilité analytique au sein de la DPAS.
- Analyse de gestion : Etre le référent coordinateur des services et de la Direction sur les projets de gestion de la direction : pour la réalisation des rapports et projets annuels de performance (autres outils de gestion le cas échéant), pour l’interface avec le service du projet de gestion et de l’évaluation de la collectivité, pour la participation aux groupes de travail

**Profil**:
Niveau d’études : Niveau II et/ou expérience Fonctions support

Diplômes requis : ouvrant droit au cadre d’emplois des attachés territoriaux

Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : connaissance collectivités, de l’environnement budgétaire et du domaine social

**Informations complémentaires**:
Intégrer le Département, c'est:

- être acteur-rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes...)

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap

Tous nos postes sont handi-accessibles.