Un-e Apprenti-e de Gestion Budgétaire Et Ressources Humaines

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
Sur un territoire en pleine transformation (chantiers hérités des Jeux olympiques et paralympiques, liés au Grand Paris Express, à la rénovation urbaine, etc.), le Département est chef de file des politiques d’insertion, en charge tout particulièrement des 85 000 foyers allocataires du RSA.

Depuis la recentralisation du financement du RSA négociée avec l’Etat, il est engagé dans la « nouvelle donne des politiques d’insertion », projet de transformation majeur des politiques d’insertion et d’emploi sur le territoire : doublement du budget, doublement des conseiller.e.s sur le terrain, doublement du nombre de places dans les différents dispositifs d’accompagnement des allocataires.

**La Direction de l’Insertion, de l’Emploi et de l’Économie Sociale et Solidaire (DIEESS)** pilote cette nouvelle stratégie avec pour mission d’organiser les parcours des allocataires sur le territoire, en lien notamment avec le service social départemental, France Travail et le réseau des Agences Locales d’Insertion ; de créer et mettre en œuvre les réponses les plus adaptées aux besoins des allocataires (sur les enjeux de formation, d’apprentissage du français, d’inclusion numérique, d’accès direct à l’emploi ou à l’activité, d’aide à la création d’entreprise ) ; de maximiser les effets de la commande publique responsable (financement des facilitateurs.rices de clauses sociales, accompagnement des marchés réservés de la collectivité, co-pilotage du Schéma Public des Achats Socialement et Ecologiquement Responsables) ; et d’organiser la gouvernance territoriale de l’insertion, en lien avec les principaux partenaires du département.

La DIEESS (100 ETP, 46M€ de budget d’intervention) est composée de 3 services opérationnels et d’un service affaires générales.

En son sein, le Service Affaires générales a la charge de la gestion administrative (RH, Logistique, Indus RSA, FSE, Budget) et est garant des conditions de travail fonctionnelles des services opérationnels.

**Raison d'être du poste**:
Garantir une gestion rigoureuse et agile des moyens humains et financiers pour soutenir l’action publique de la DIEESS, au service des agents, des partenaires et des projets d’insertion.

**Missions principales**:
**Un apprentissage riche et diversifié au sein de la DIEESS **:
Vous intégrerez la Direction de l’Insertion, de l’Économie Sociale et Solidaire et du Soutien (DIEESS) pour un apprentissage stimulant, partagé entre **le pôle budgétaire et comptable** et **le pôle ressources humaines et logistique**. Cette organisation vous permettra d’explorer la diversité des missions de la direction et d'acquérir une vision globale de son fonctionnement.

Encadré-e par votre maître d’apprentissage et conformément à la réglementation en vigueur, vous contribuerez activement aux missions suivantes:

- **Budget et Comptabilité**
- Effectuer les mises en paiements et les opérations liées, notamment de contrôle des pièces, en lien avec les services métier de la Direction et, le cas échéant, la Direction des finances
- Suivre et anticiper les attributions de subventions et les paiements, en lien avec les services métier et la.le responsable de pôle, en renseignant les tableaux de bord nécessaires au pilotage du budget et en animant les échanges internes avec les services métier
- Procéder aux opérations comptables courantes relatives aux dépenses et aux recettes dans les logiciels financiers et de traitement des demandes de subventions (tranches et engagements, liquidation, gestion des tiers, rejets, etc.).
- Assurer un premier niveau d’information et de conseil des agent.e.s de la Direction concernant les opérations budgétaires et comptables (processus de mise en paiement, information sur les pièces nécessaires à une mise en paiement, etc.)
- **Ressources Humaines & Logistique**

o Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre opérationnelle du plan de développement des compétences interne à la direction, ainsi qu’au plan de formation des partenaires au sein des Agences locales de l’insertion (ALI)

o Participer au suivi administratif des recrutements, en lien avec la Direction des ressources humaines, ainsi qu’à l’accueil des nouveaux agents au sien de la direction

o Participer à la mise à jour des tableaux de bord de suivi de l’activité ressources humaines et l