Manager Climate Lab

il y a 2 semaines


SaintDenis, France Generali France Temps plein

**Date**:12 déc. 2024

**Lieu de travail**: ST DENIS, FR, 93210

**Entreprise**:GENERALI VIE

**Manager Climate Lab** -**F/H**

Référence : 11733

CDI DUREE INDETERMINEE

SAINT DENIS

**Generali**

Avec plus de 70 millions de clients et un chiffre d’affaires de 82,5 milliards d’euros en 2023, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.

**Notre direction**

Les missions de la direction Technique Assurance s'articulent autour de 3 axes majeurs:

- Structurer et piloter la politique tarifaire des produits d’assurance de Generali France, aussi bien Vie que Non-Vie, tout en servant nos engagements de durabilité.
- Exploiter la Data pour créer et démultiplier la valeur apportée à nos clients et à nos réseaux de distribution.
- Développer des outils d'analyse, d'anticipation et de prévention pour - au-delà du rôle traditionnel d'indemnisation de l'assureur - préparer nos clients aux changements imposés par les conséquences du changement climatique.

**Vos missions**

Les missions du manager GCL sont diverses et devront nous permettre de mieux maîtriser les risques naturels de Generali France:

- Travailler sur la quantification des risques naturels et l’intégration de ces risques dans la chaîne assurantielle:

- Tarification : contribuer à la bonne tarification des garanties risques naturels en lien avec les équipes techniques,
- Finance : définir de manière précise et argumentée, le budget Cat global de Generali France et le piloter,
- Plan climat : en coordination avec les réseaux de distribution, les équipes de souscription, le risk managementcontribuer à la mise en place des actions de suivi de notre exposition aux aléas naturels et de développement,
- Risk management : contribuer à une meilleure modélisation des risques naturels et à leur pilotage via le modèle interne,
- Indemnisation : améliorer les process d’indemnisation des risques naturels en lien avec les équipes dédiées,
- Développer une expertise de pointe sur les risques naturels:

- Cultiver une expertise R&D dans l’équipe,
- Nouer des partenariats techniques et scientifiques,
- Encadrer des thèses et engager la coopération au sein de l’équipe,
- Travailler en interaction avec la réassurance pour la couverture des risques naturels : la quantification des risques naturels auxquels est exposé Generali France constitue la première étape avant une éventuelle couverture via la réassurance. Une collaboration étroite avec les équipes réassurance permettra de définir les couvertures optimales,
- Engager les différentes équipes de Generali France quant à la prise en compte des risques naturels : travailler avec le marketing pour réaliser des communications pro-actives sur les risques et les solutions associées, développer une approche de prévention, contribuer à former nos intermédiaires vis-à-vis des risques naturels,
- Communiquer en interne et externe sur les risques naturels : l’exposition du GCL est forte tant au sein de Generali France qu’en externe. Les prises de parole sont importantes et nécessaires pour exposer le leadership du GCL et orienter le marché de l’assurance

**Profil recherché**

Ce poste nécessite une formation Bac+5 d'Ingénieur / Actuariat, avec une appétence pour l’analyses des risques naturels et extrêmes, avec de solides compétences techniques et data et un esprit curieux. Les travaux menés nécessitent une autonomie importante, une capacité managériale forte, une collaboration étroite avec divers interlocuteurs Generali France et Groupe et une solide capacité à présenter en interne ou en externe.

Un profil manager avec plusieurs années d’expérience est recherché.

Nous rejoindre, c'est:

- intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
- relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
- construire sa carrière et développer ses compétences
- se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
- avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site.


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