Chef de Service Opérationnel

**Descriptif et missions**: Emploi à temps complet - Catégorie A - Ingénieur
Formation de niveau ingénieur / architecte - Permis B exigé
Déplacements fréquents - Horaires irréguliers variables - Astreintes téléphoniques
Expérience confirmée dans le domaine de la maitrise d’ouvrage, de maitrise d’œuvre, de l’ingénierie du bâtiment en lien avec les enjeux du développement durable, dans la conduite de projets.

MISSIONS:
Sous l’autorité de la Direction du Patrimoine Bâti, le chef / la cheffe du service opérationnel assure la maitrise d’ouvrage et/ou la maitrise d’œuvre des opérations de construction de la commune. Dans un contexte financier contraint, il/elle optimise l’ensemble des ressources allouées à son secteur dans un souci d’améliorer la qualité du service rendu aux administrés et l’ancrage de la collectivité sur le territoire. Aussi, il/elle encadre et organise son service.
- Assurer la maitrise d’ouvrage des opérations de construction de la commune
- Assurer des missions de maitrise d’œuvre pour le compte de la commune
- Piloter et évaluer les projets en matière de construction et de gestion du patrimoine bâti
- Conduire la politique de développement durable et d -économie d’énergie sur le patrimoine bâti
- Développer et animer le partenariat avec les institutions, les utilisateurs et les usagers
- Animer et coordonner le service opérationnel
- Suivre l’exécution budgétaire du service
- Traiter des dossiers sensibles et complexes
- Assurer une veille réglementaire et technique

**Profil recherché**: - Solides connaissances réglementaires et techniques en matière du bâtiment et de construction - Connaissance des règles de la maîtrise d'ouvrage publique - Conception de bâtiments, mission de maitrise d’œuvre - Connaissances réglementaires en matière de bâtiment public - Formation à la démarche de coût global et de gestion écoresponsable du patrimoine - Connaissance du code des marchés publics et des différents modes de gestion des services publics - Connaissance du code du travail en matière d’hygiène et de sécurité - Connaissance de la réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public - Encadrer des équipes - Savoir élaborer et proposer des orientations stratégiques - Gérer un budget - Piloter un projet - Sens de l’intérêt général et du service public - Vision prospective et stratégique - Esprit de synthèse - Capacité d’analyse, de diagnostic et d’anticipation - Vision prospective et stratégique - Qualité rédactionnelle - Capacité à travailler dans l’urgence et à assumer une forte charge de travail - Aptitude au dialogue et à l’écoute - Capacité à travailler en transversalité et en mode collaboratif.

RÉMUNÉRATION
Statutaire - Régime indemnitaire - 13ème mois
ASCP et CNAS - Participation Mutuelle - Télétravail
**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Charte des valeurs/éthique
- Démarche de conseil/protection des agents
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Abonnement COS ou CAS
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants

**Description de la collectivité**: Chelles, première ville de Seine-et-Marne avec 54 311 habitants. A moins de 20 km de Paris et accessible en 15 mn depuis gare de l’Est (Ligne P) et 25 mn depuis Hausmann St-Lazare (RER E). Future gare du Grand Paris dotée d’un cadre environnemental composé de 40% d’espaces verts et naturels. Au coeur d’une agglomération de plus de 225 000 habitants. Collectivité de près de 1000 agents.