Chargé D'appui Juridique Et RH

Descriptif du poste

Dans le cadre d’une création de poste, le Bureau des enseignants du premier degré recrute un chargé - une chargée d'appui Juridique et RH Composé de 15 collaborateurs, le bureau a pour mission la gestion de carrière des enseignants (mobilités, détachements, mise à disposition, accompagnement, promotion et avancement.,) et de différents dossiers transverses.

En collaboration avec un réseau de partenaires internes et externes, ces missions couvrent l’ensemble du territoire national auprès de 30 académies et 101 départements notamment.

Au sein de l’équipe encadrante, la chargé - le chargé d’appui juridique et RH a pour mission de conduire des projets liés à l’organisation des activités du bureau dont:

- Mener l’expertise juridique RH (analyse statutaires et réglementaires)
- Contribuer à la rédaction des supports : notes de services; schémas d’activités, rapports d’activités du bureau
- Mettre en œuvre une méthodologie de conduite de projets : rédiger des notes techniques, préparer des dossiers documentaires et des synthèses; proposer un rétro planning ; accompagner le porteur du projet et/ou l’instance de pilotage
- Proposer un dispositif d’évaluation en tenant compte des indicateurs retenus et des enjeux du bureau
- Proposer des outils d’accompagnement pour les académies ou les départements (webinaires, documents supports, fiches de synthèse, fiches de calcul)
- Prendre en charge le suivi des interventions des différentes parties prenantes : cabinets ministériels, élus nationaux/locaux, médiateur de l’éducation nationale notamment
- Développer des outils de pilotage et assurer le suivi des indicateurs de gestion

**Divers**:

- Le poste est à pouvoir en statut contractuel (profil issu du secteur privé) ou pour les fonctionnaires déjà titulaire.
- Le télétravail est possible
- Proche métros : Olympiades /Porte d’Ivry/Bibliothèque François Mitterand
- Restaurant d’entreprise
- Un collectif de travail accueillant, bienveillant et sensible à la qualité du service rendu aux usagers

Profil recherché
- Critère 1 : être titulaire d'un diplôme de niveau Licence / Bac+3 minimum dans le domaine du droit public
- Critère 2 : excellentes aptitudes rédactionnelle et de synthèse
- Critère 3 : avoir déjà travaillé sur un SIRH

Plus largement:

- capacité à exercer dans un calendrier contraint
- être force de proposition
- être organisé, rigoureux et autonome,
- savoir respecter la confidentialité des informations traitées
- aisance en communication orale
- sens du collectif

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Bienveillance

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Note de service
Recherche juridique

**Voir plus**

Entreprise

La Direction Générale des Ressources Humaines (**DGRH**) des **ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse** et des sports élabore et met en œuvre les **politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels.**

En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.

Nous sommes chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles.

**La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH.**

**Lieu d'exercice**:
**Direction **:Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH)

**Service **:Service des personnels enseignants

**Sous-direction **:Sous-direction de la gestion des carrières des personnels enseignants de l’enseignement scolaire

**Bureau/Département/mission/cellule/pôle et sigle **:Bureau de la gestion de carrières des enseignants du premier degré public / DGRH B2-1

**Adresse **:72 rue Regnault 75013 Paris
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Cécile Poppeschi - _Conseillère recrutement APEC_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 3 ans

Métier

Juriste

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ADMINISTRATION PUBLIQUE GÉNÉRALE

Télétravail

Partiel possible