Responsable D'equipe Au Sein D'un Service Socio-educatif

Critères de l'offre
Présentation de la Croix-Rouge
A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales».
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux.
Le Centre d'hébergement d'urgence (HUDA) géré par la Croix Rouge Française du Val-de-Marne accueille 80 hommes isolés, demandeurs d'asile ou bénéficiaires de la protection internationale. Il est situé à Fresnes. Le centre assure les missions d'accueil, d'hébergement et d'accompagnement social, administratif et juridique.
**La Croix-Rouge française recherche**:
Un(e) Responsable d'équipe au sein d'un service socio-éducatif (H/F)
En CDI à temps plein
**Lieu de travail**: Fresnes
Poste
Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous assurez la coordination des différents acteurs dans la gestion au quotidien du centre d'hébergement et ultérieurement des appartements diffus et le « bien vivre ensemble ».
**Vos missions**:
Transmettre de manière appropriée les informations afin d'assurer le relais avec les équipes et une continuité dans la prise en charge.
Gérer les entrées et les sorties des bénéficiaires en lien avec le chef de service.
Mettre à jour des différents outils supports à destination de l'équipe.
Organiser et animer des réunions d'équipe autour de l'accompagnement.
Soutenir les équipes dans la gestion de l'hébergement.
Suivre la participation financière en lien avec la cheffe de service.
**Date de début**: 28/02/2025
Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.
Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles.
**Prérequis**:
Expérience d'accompagnement auprès d'un public exilé ;
Aptitude à travailler dans un milieu multiculturel ;
Aptitude à travailler en équipe ;
Bonne capacité de communication orale et écrite,
Maîtrise des outils informatiques obligatoire
**Diplôme exigé**: éducateur spécialisé, L3 sciences sociales
Permis B indispensable
**Expérience souhaitée**: Confirmé
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
REJOIGNEZ-NOUS
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.
Rémunération selon la convention collective de la CRF.
La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages:

- Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation, CET.
- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux...
- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.
- Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.

Date de prise de poste souhaitée
Prise de poste au 01/03/2025
Informations pratiques liées au poste
Vous travaillez du lundi au vendredi de 9h à 17h
Déplacements fréquents dans le département et ponctuels en Ile-de-France
**Prime de fin d'année**: Oui
**Ségur 1**: Oui