Cadre de Sante

**I.** **IDENTIFICATION DU POSTE**

Métier : Cadre de santé

Code métier : 05U20

Grade : _cadre de santé_ paramédical

**II.** **DEFINITION DU POSTE**

Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens du service de soins, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations

Superviser le flux patient en concertation avec l'équipe médicale de la structure.

Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Développer la culture du signalement et gérer les risques
Développer les compétences individuelles et collectives.
Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.

**III.** **RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES**

**Hiérarchiques**
- Directeur du Centre Hospitalier de Joigny
- Coordonnateur Général des Soins
- Cadre de Pôle

**Fonctionnelles**
- Chef de pôle
- Médecin Responsable
- Médecins de l’unité
- Médecins de l’établissement ;
- Cadres de santé de l’établissement
- Personnels soignants de l’unité
- Partenaires intra-hospitaliers pour l’organisation des activités et des soins, pour la gestion des matériels:

- Partenaires extrahospitaliers (le service du SAU de référence du CH Sens, le SAMU du CH Auxerre, le centre de secours principal de Joigny, CODIS Auxerre)

**IV.** **ACTIVITES PRINCIPALES ET INSTITUTIONNELLES**

**Décrire les missions et activités**

Missions

Responsable de la qualité de la prise en charge des patients qui se présentent aux urgences et en SMUR _(Référent qualité en lien avec le responsable)_.

Activités
- Gestion des soins_

**Ä Doit être capable d’organiser les soins en fonction des besoins spécifiques des patients**:

- Organiser l’accueil en l’adaptant selon le degré d’urgence et le mode d’arrivée du patient.
- Prévoir l’accueil et l’information des familles que ce soit pendant les soins ou après un décès.
- Mettre en place une organisation à la fois rigoureuse et suffisamment souple pour réguler le flux imprévisible des patients.
- Superviser au quotidien cette organisation et l’adapter à l’activité.
- Veiller à la bonne prise en charge administrative des patients avec le bureau des entrées et les secrétaires du service.
- Repérer les difficultés particulières de certains patients et les mettre en relation avec les personnes ou les services compétents.
- Organiser la prise en charge des patients par le SMUR ou sur la voie publique.
- Organiser la prise en charge des patients des lits d’UHCD.
- Mettre en place une collaboration efficace avec le SAU de référence pour une prise en charge concertée des patients
- Organiser les transferts des patients vers d’autres structures dans les meilleures conditions.

**Ä Faire respecter les règles d’éthique professionnelles vis à vis du patient**.

**ÄEncadrer son équipe pour assurer la continuité des soins**
- Donner les moyens à l ‘équipe de faire des transmissions de qualité (orales et écrites)
- Utiliser les transmissions ciblées pour les lits portes, favoriser la formation des agents concernés et assurer le relais de cette formation.

**ÄPrévenir les risques liés aux activités de soins**.
- **Hémovigilance**_
- Organiser en collaboration avec le laboratoire la formation spécifique des IDE.
- Suppléante du Dépôt de sang
- **Risque infectieux**_
- Faire connaître et faire appliquer les protocoles d’hygiène élaborés au sein de l’hôpital.
- Gérer les situations sanitaires complexes, en ayant connaissance des différents plans relatifs aux risques NRBCE
- **Matériovigilance**_
- Savoir rapidement gérer les pannes de matériel
- S’assurer de l’entretien et de la maintenance régulière du matériel en respectant les consignes des fournisseurs (en collaboration avec les services économiques et techniques).
- Savoir évaluer les risques liés au matériel et prévoir les besoins en matériel avec l’équipe médicale et paramédicale en fonction de l’évolution de l’activité et de la vétusté du matériel.

**Sécurité**

**Ä **S’assurer que les normes de sécurité incendie sont respectées, et que les personnels connaissent l’emplacement des extincteurs et les consignes à mettre en œuvre en cas d’incendie

**Ä**Faire en sorte que face à un patient agressif ou violent l’organisation du service ne mette pas en danger le personnel ou les autres patients.

**Ä**Evaluer et remettre à jour les connaissances du personnel en cas d’AES.
- Gestion du personnel_

**Ä **Elaborer les plannings en respectant les règles et les réajuster en adéquation avec l’activité ou les arrêts maladie.

Ä Organiser et animer des réunions de service : organisation des soins, information communication, management.

**Ä **Contrôler le temps travaillé de chaque agent et respecter les règles de l’annualisation du temps de trava