Cadre de Santé

Descriptif du poste

Poste basé au Centre Hospitalier de Joigny - Etablissement du GHT Nord Yonne

Missions : responsable de la qualité de la prise en charge des patients qui se présentent aux urgences et en SMUR.

Activités:

- Organiser les soins en fonction des besoins spécifiques des patients.
- Faire respecter les règles d éthique professionnelles vis à vis du patient.
- Encadrer son équipe pour assurer la continuité des soins.
- Prévenir les risques liés aux activités de soins : hémovigilance, risque infectieux, matériovigilance.
- Gestion du personnel : planning, organiser et animer des réunions de service, contrôler le temps travaillé des agents, organiser l accueil, l intégration des nouveaux agents, évaluer leurs compétences et assurer leur mise à niveau dans le domaine spécifique de l urgence, nommer au sein de l équipe des référents dans différents domaines et superviser leurs travaux, conduire chaque année un entretien d évaluation pour chaque agent en définissant un objectif de progression, maintenir une motivation de l équipe même dans un contexte difficile.
- Gestion de l'information et de la communication : mettre en place des relations adaptées avec les différents partenaires, mettre en place des moyens d information efficace pour le public se présentant aux urgences, évaluer le degré de satisfaction des patients et en tirer les enseignements qui s imposent, mettre en place des moyens de communications et d informations adaptés à l intention de l équipe médicale et paramédicale, évaluer et faire connaître l activité du service.
- Gestion de projet.
- Démarche qualité.
- Encadrement.

Profil recherché
- Diplôme de Cadre de santé

Qualités requises:

- Organiser son temps de travail entre les différentes activités
- Etre organisé(e) et savoir gérer des situations de travail très différentes
- Afflux de patients imprévisible et irrégulier ;
- Urgences vitales ;
- Multiplicité des pathologies qui implique un traitement spécifique ;
- Prise en charge primaire de patients d âges très différents (nourrisson, enfants, jeunes adultes, adultes, personnes âgées).
- Faire preuve de maîtrise de soi, savoir gérer les patients en situation d'attente importante lié à l'urgence ;
- Avoir un esprit de négociation et être capable de gérer les conflits.
- Savoir déléguer et animer un groupe.
- Se donner les moyens de se former et d actualiser ses propres connaissances.

Formation souhaitées ou à acquérir:

- Gestion des situations sanitaires
- Gestion de l agressivité
- EXCEL

LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Capacité à déléguer- Ethique**Voir plus**
- SAVOIR-FAIRECoordination des soins
Gestion des conflits

**Voir plus**

Entreprise

Le Centre Hospitalier de Sens est un établissement public de santé. Il est l établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Nord Yonne (GHT) composé des établissements de Villeneuve sur Yonne et de Joigny.

Le Centre Hospitalier de Sens est réparti sur trois principaux sites au sein de la ville de Sens. Il est organisé en trois pôles d activités cliniques et médicotechniques : le pôle chirurgie/oncologie et services médicotechniques, le pôle médecine et le pôle gériatrie-autonomie. Il comprend des services de médecine, chirurgie, obstétrique, réanimation, service d accueil des urgences, imagerie médicale, ainsi que des blocs opératoires, une pharmacie à usage intérieur et un laboratoire polyvalent. Le CH de Sens dispose d équipements performants, notamment:

- Un service d Imagerie Médicale IRM (radiologie conventionnelle et interventionnelle / échographie / 2 scanners de dernière génération / transfert d images / 1 IRM 1.5 tesla et une autorisation accordée pour 1 IRM 3 tesla),
- Dialyse (16 Postes)
- Un laboratoire d analyse,
- Une Pharmacie à Usage Intérieur (PUI),
- Une stérilisation centrale,
- Des explorations fonctionnelles (endoscopies bronchiques gastroscopies),
- Un bloc opératoire : 7 salles dédiées aux interventions chirurgicales.
- Une unité de réanimation, un service de soins continus, une unité de soins intensifs en cardiologie.

Le CH de Sens mobilise un budget de 105 000 K.

Son chiffre d'affaires est de 115 000 K ; le chiffre d'affaires du GHT est de 165 000 K.

Avec un effectif non médical de 1 006,27 équivalents temps plein (ETP), de 136,03 ETP de praticiens (internes compris) soit près de 1 227 salariés, il est un employeur clef du bassin nord icaunais. (Source SAE 2019).

Disposant d une capacité d accueil de 598 lits et 86 places dont 60% en court séjour, le volume d activité du CH Sens représente l offre la plus importante du nord du département et la seconde du département.

Chiffres clés 2019:

- 30 752 séjours MCO
- File active : 14 847 patients
- 11 289 séances dont 3 788 en chimiothérapie
- 179 351 venues externes
- 1 114 naissances
- 45 720 passages aux urgences (adultes, gynécologie, pédiatrie)

Autres offre