Chargé de Mission Soins de Proximité

**Contexte**:

- CDI pour les agents issus de l'Assurance Maladie

**Mission/Activités**:
Le(la) chargé(e) de mission offre pour les soins de proximité, sous l’autorité du chef de service sanitaire et soins de proximité, est chargé du développement de sujets à enjeux dans le champ médico-social et en lien avec les autres composantes de l’offre que sont les champs sanitaire et médico-social. Sa mission transversale et départementale le place en responsabilité et en autonomie pour le développement des domaines confiés.

En complément, il est positionné en responsabilité pour accompagner et développer le temps de leur pleine intégration, des spécificités du domaine d’activité, comme par exemple le démarrage d’un processus, la mise en œuvre d’un exercice spécifique de transformation de l’offre et d’évolution réglementaire, etc.
Il travaille en équipe avec les référents territoriaux du pôle offre et les autres chargés de mission ainsi que le pôle action territoriale et veille, sécurité et santé environnement.

**Missions socles, à vocation transversale et départementale**
- Accompagner le développement de l’offre pour le champ des soins de proximité, être identifié comme le référent de ce domaine pour les acteurs et les partenaires
- Etablir le schéma d’organisation de l’offre dans le champ des soins de proximité
- Développer et structurer la filière des soins urgents et non programmés (SU/SNP/TSU), être identifié comme le référent de ce domaine pour les acteurs et les partenaires ;
- Engager la démarche qualité pour les composantes de l’offre intégrant la supervision des événements indésirables graves (EIGS), des plaintes et des réclamations pour les champs sanitaire, médico-sociale et soins de proximité (diagnostic, problématiques, amélioration de la qualité, méthode, évaluation) ; Développer le champ de la e-santé, de la télémédecine et accompagner les démarches innovantes ;
- Fédérer les acteurs du territoire et pour les champs en responsabilité, en constituer et animer un réseau ;
- Effectuer les rencontres et visites terrain pour les champs en responsabilité
- Assurer le suivi et prendre part aux instances réglementaires et de pilotage en lien avec les champs suivis : CODAMUPS-TS, Soins de proximité, comités de pilotage, etc.

**Missions spécifiques (selon compétences et appétences réparties entre les membres de l’équipe et sujets d’actualité) et selon les domaines techniques identifiés par le chef de service**
- Apporter son expertise dans des dossiers prioritaires, complexes et dans une logique transversale : Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS), zonage des professionnels libéraux

**Compétences**:
**Connaissances**
- Enjeux de l’offre et des transformations engagées
- Environnement institutionnel et administratif
- Connaissances théoriques et techniques afférentes aux domaines d’intervention : organisation, fonctionnement et missions du système de santé
- Cadre légal et réglementaire de la thématique
- Contexte territorial et planification de l’offre de santé et médico-sociale
- Conduite de projet

**Savoir faire**
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Contrôler et évaluer
- Analyser les risques et les enjeux
- Maitriser l’analyse financière et la gestion des projets
- Représenter l'ARS auprès des partenaires institutionnels
- Rendre compte, alerter et être force de proposition
- Savoir adapter son discours en fonction de ses interlocuteurs

**Savoir-être**
- Sens du service public
- Esprit d’équipe et en transversalité
- Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Capacité à travailler en autonomie
- Faire preuve de rigueur méthodologique, avoir le sens de l'organisation et de la priorisation des tâches
- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue

**Conditions particulières**:

- CDI pour les agents issus de l'Assurance Maladie

**Contact**:
Niveau de qualification NIVEAU 5A