Conseiller-e Accompagnement Santé

Entreprise Acteur majeur de la santé, la CPAM du Rhône a une mission essentielle : permettre l’accès aux soins de tous **Nos valeurs**: solidarité, responsabilité, simplicité Nous sommes attachés à vivre entre nous des relations simples et authentiques. Ce qui nous tient à cœur ? S’engager pour votre santé Nous sommes collectivement attachés à rendre vivantes les valeurs de solidarité, responsabilité et simplicité pour nous-mêmes et dans la relation avec nos publics. **Travailler à la CPAM du Rhône c’est**: - Intégrer un acteur majeur du domaine de la santé, aux projets ambitieux - Intégrer une entreprise accompagnante et soucieuse du bien-être au travail de ses collaborateurs - Evoluer dans une organisation permettant un équilibre vie privée / vie professionnelle, pour une meilleure performance Venez exprimer vos talents auprès de nous UN METIER QUI CHANGE LA VIE, CA CHANGE TOUT Poste A la suite d'une promotion interne, notre direction "Accès aux droits et aux soins" recrute un-e conseiller-e accompagnement santé, en CDI. Notre futur-e conseiller-e rejoindra une équipe de 27 personnes contribuera aux 2 missions principales du service: - Accompagner les assurés sociaux en situation de renoncement aux soins jusqu’à la réalisation de ceux-ci, et les réintégrer dans un parcours de soin - Faciliter l’accès aux soins des populations les plus fragiles et réduire les inégalités sociales de santé en dépassant le cadre de la prestation légale, en apportant une aide ponctuelle aux personnes en situation de vulnérabilité **Plus concrètement, tu devras**: \- Accompagner les assurés individuellement dans leur parcours de soins en analysant leurs problématiques et en mobilisant prestations et partenaires afin de monter un plan d'action **\- Rendre autonome les assurés accompagnés**: les responsabiliser et le aider à agir \- Aller à la rencontre des assurés afin de promouvoir ce service et détecter des situations de renoncement aux soins \- Promouvoir ce service à nos partenaires internes (agence accueil, plateforme contact avec les assurés...) et externes (associations, mairies...) et créer des partenariats **Et, dans le cadre des prestations extra-légales**: \- Analyser les dossiers administratifs de demandes de financements exceptionnels (exemple : demande d'aide ménagère, demandes d'aide de financement pour des soins d'orthopédie... Profil **Notre futur-e conseiller-e doit détenir**: - une capacité d'analyse, d’investigation et de prise de décision - une aisance dans la communication écrite et orale - le sens du travail en équipe et du collectif - une capacité à s'adapter aux changements Et devra faire preuve de rigueur et d'empathie. **CONDITIONS DE TRAVAIL**: - Poste à temps plein du lundi au vendredi - Rémunération : 1917.57 euros brut mensuel sur 14 mois soit salaire brut annuel de 26845.93 euros - Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H00 et 19h00 - Souplesse choix temps de travail avec RTT - 37h et 9 RTT, 38h et 15 RTT ou 39h et 20 RTT - Possibilité jusqu'à 3 jours de télétravail hebdomadaire une fois l'autonomie acquise sur le poste - Dispositif d’accompagnement à la prise de fonction incluant la formation - Prime d'intéressement - Compte épargne temps - Titre-restaurant avec 60% de part patronale - Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale - Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur - Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75 % - Lieu de travail à proximité du transport en commun métro station Flachet - Un espace convivialité pour déjeuner avec frigos, micro-ondes - Une restauration frigos connectés - Prestations CSE - Une attention portée à la qualité de vie au travail dans des organisations permettant un équilibre vie privée et vie professionnelle - Nos valeurs #Solidarité, #Responsabilité, #Simplicité