Responsable Développement Procédés

**FAIRMAT **développe une technologie innovante de recyclage de matériaux composites à base de fibres de carbone. Fini l’enfouissement. Nous sommes une jeune et ambitieuse entreprise et nous nous sommes engagés à promouvoir l’utilisation durable des matériaux en fibre de carbone composite tout en proposant une alternative économique et écologique aux méthodes traditionnelles de recyclage. « Enthousiastes Technologiques », nous recherchons un(e) nouveau collègue passionné(e) par notre mission.

Ce poste est ouvert dans le cadre de la création du site industriel Européen de Fairmat à Bouguenais. Ce site doit accompagner l’entreprise dans ses ambitions d’innovation et de croissance mondiale.

Les missions : Introduire les technologies industrielles les plus performantes dans l'usine (3 technologies par an), participer à la définition technique des moyens en relation avec l’équipe pilotant les achats industriels (20 projets par an), améliorer les procédés industriels pour atteindre les objectifs de développement, organiser et manager une équipe de développement au sein de l’usine.

**1/ Introduire les technologies industrielles les plus performantes dans l’usine**:

- Sélectionner les meilleures technologies industrielles disponibles et analyser leurs impacts sur les procédés de production et la valeur ajoutée des produits Fairmat en coordination avec tous les départements (marketing, commercial, production,)
- Piloter l’introduction de ces technologies : phase d’essais, phase pré-série, phase série
- Évaluer l'intérêt du Make vs Buy puis qualifier des fournisseurs de solutions industrielles pour l’implémentation
- Proposer les plannings de développement en collaboration avec le département Programme et les équipes commerciales et marketing
- Réaliser des analyses approfondies sur des sujets techniques afin de résoudre rapidement certaines difficultés.

**2/ Gérer les aspects techniques liés aux achats industriels (Capex et Opex)**:

- Rédiger les spécifications techniques de tous les outillages ou machines, achetés ou développés en interne et associés à la production
- Participer à la négociation sur les spécifications avec les fournisseurs et participer à la sélection des fournisseurs et prestataires sur la base des arguments techniques
- Gérer les aspects techniques des plans de commissioning et/ou d’installations sur les CAPEX et les plans de mise en service (OPEX).

**3/ Améliorer les procédés industriels pour atteindre les objectifs du COPIL**:

- Participer aux comités de pilotage de l’usine et y apporter des expertises techniques et industrielles
- Identifier et lancer des projets d’amélioration technique avec des courts (1 mois), moyens (3 à 6 mois) et longs termes (12 à 18 mois) qui permettent d’améliorer les KPI de qualité, de capacité et de coûts
- Organiser puis piloter les projets sur les aspects techniques
- Mesurer la performance en service.

**4/ Développer les compétences et organiser le travail d’une équipe Tech usine**:

- Gérer les compétences des membres de l’équipe, s’assurer de l’adéquation compétences/besoins, organiser les parcours de formation et participer activement aux recrutements
- Gérer et organiser la zone atelier/labo de développement au sein de l’usine
- Réaliser des road maps trimestrielles et annuelles collaboratives et les communiquer aux équipes Programme
- Gérer la qualité et la mise à jour de la base de connaissances R&D et des supports de formation
- Gérer l'adéquation entre la charge de travail et la capacité de l’équipe
- Améliorer les processus de travail de l’équipe
- S’assurer du respect et de la qualité des processus de travail de l’équipe, notamment l’utilisation des outils de gestion de tâches, de base de connaissances, de calculs, de CAO et autres
- Organiser des échanges et canaux de communication avec les autres départements.

**PROFIL**
- Bac+5/BAC+8 dans le domaine de la productique, de la mécanique, des automatismes industriels
- Une première expérience dans l’industrie de plus de 8 ans
- Connaissance des matériaux, des matériaux composites (un plus) et de leur processus de fabrication
- Connaissance de la robotique et de l’automatisme industriel
- Personne polyvalente avec une expérience opérationnelle, qui aime le travail en équipe et dans un cadre d’innovation
- Capacité à communiquer couramment en anglais
- Rémunération comprise entre 75K€ et 95K€ selon profil et expérience.

**LIEU ET CONVENTION COLLECTIVE**

Région Nantaise

Convention collective de la plasturgie

**NOTRE ÉTAT D’ESPRIT**

Communication directe, chemins de décision courts et esprit d'équipe, dans une jeune entreprise technologique d'avenir

**DÉROULEMENT DES ENTRETIENS**

Chez Fairmat, on vous garantit qu’on sait se décider en moins de 5 entretiens
- Un premier call vidéo de découverte mutuelle : 45 minutes
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