Alternant RH

At Mangopay, our mission is to power the payment infrastructure and payment operations of the world's biggest and most exciting marketplaces & platforms.

We provide marketplaces and platforms with powerful modular payment and regulatory solutions. Since 2013, we have enabled the success of some of the biggest names in e-commerce, retail, and cutting-edge platforms such as Vinted, Rakuten, Chrono24, La Redoute, Wallapop and over 2,500+ more.

Our team of 400+ is spread across Europe, with offices in Berlin, Dublin, Luxembourg, London, Madrid, Paris, and Warsaw. In an environment where marketplaces and fintech ventures are thriving, we're actively seeking exceptional individuals to tackle the challenges in our field and contribute to our growth. Our commitment to diversity is unwavering, and we are dedicated to promoting employee well-being, inclusivity, and equal opportunities. Joining Mangopay means you'll be part of a dynamic, flexible, and rapidly growing team.

Mangopay est une fintech européenne spécialisée dans la fourniture d'une solution de paiement à destination des plateformes afin de leur permettre de traiter facilement les leurs flux de paiement.
Depuis 2013, nous avons soutenu plus de 2 500 clients, à travers l'Europe, dans des domaines variés et notamment des places de marché innovantes.
Nos activités quotidiennes s'articulent autour de trois valeurs fondamentales : l'esprit d'entreprise, la collaboration et la diversité. Nos équipes sont réparties en Europe sur huit sites différents, avec des bureaux principaux à Paris et au Luxembourg. Les plateformes et les places de marché sont en plein essor et nous recherchons des profils d'excellence pour relever des défis ambitieux dans notre domaine et contribuer à notre forte croissance

**Missions**:
Tu rejoins une entreprise internationale et dynamique. Ta mission sera d'accompagner les collaborateurs.trices tout au long de leur expérience chez Mangopay. Véritable partenaire de l'équipe HRBP, tu auras donc l'occasion de travailler sur la plupart des volets de la fonction RH: on/off boarding, administration du personnel, mise à jour du SIRH, formation, projets RH.

**Onboarding Champion des new joiners en France et à l'international tes différentes tâches comprendront**:

- Rédaction des contrats/avenants et envoi, participation aux tâches administratives liées à l'embauche type DPAE, affiliation à certains benefits;
- Préparation et animation des sessions d'onboarding RH ;
- Planification et suivi des visites médicales ;
- Soutien aux tâches administratives diverses : rédaction d'attestations, suivi des périodes d'essai
- Orientation et réponses aux questions des salariés
- En collaboration avec les HR Ops, envoi des éléments de paie liés aux onboarding

**Mise à jour / gestion du SIRH**
- Création et mise à jour des profils dans le SIRH;
- Quality check mensuels réalisés pour l'équipe HRBP
- Extracts / rapports de données sociales

**Formation**:

- En collaboration avec les HRBP, aide à la mise en oeuvre et inscription aux formations ;
- Coordination de sessions internes ou externes

**Soutien aux projets de la roadmap RH**:

- En fonction de l'actualité du service, tu pourras travailler sur différents projets : optimisation de process, mise en place d'actions à destination des salariés, marque employeur...

Cette alternance te permettra de développer une vision globale de la gestion RH de l'entreprise et un savoir-faire solide dans les ressources humaines aussi bien en France qu'à l'international.

**️ **Profil recherché**:

- Une première expérience en stage ou en alternance dans le domaine des RH est nécessaire pour te sentir plus à l'aise dans ta prise de fonction ;
- Niveau d'anglais confirmé (oral et écrit) pour pouvoir échanger avec toutes nos équipes ;
- Excellentes qualités de communication verbale et écrite, et très bon niveau d'orthographe ;
- Dispositions pour les relations interpersonnelles et l'orientation client; sens du service et de la confidentialité ;
- Excellent sens de l'organisation, souci du détail et rigueur ;
- Le sens de l'entrepreneuriat et la capacité à proposer des idées novatrices
- Bonne connaissance du pack Office, notamment Excel, et de la suite Google
- Afin de pouvoir profiter au mieux de l'alternance, il est indispensable que ton rythme d'alternance puisse inclure les lundis et les mercredis afin d'assurer les onboadings et réunions d'équipe
- ️** Processus de recrutement:
- HR Call
- Entretien 1/2 membre (s) de l'équipe HRBP et étude de cas
- VP HRBP
- Meet HR Ops (éventuellement en fin de parcours)
- We care about equal employment opportunities, so all qualified applicants will receive equal consideration regardless of their race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status._