Chargé(E) de Ressources Humaines

il y a 2 semaines


Colombes, France SOFYS & CO Temps plein

Sofy’s & Co est un traiteur organisateur de réceptions francilien créé en 2000. Nous élaborons dans notre laboratoire de Colombes (92) notre gastronomie événementielle et nos plateaux-repas pour une clientèle majoritairement constituée d’entreprises et d’administrations publiques.

Pionniers dans la suppression du plastique dans nos contenants jetables nous privilégions des approvisionnements locaux et des produits de saison. Nous sommes résolument engagés dans une démarche environnementale et sociale que nous avons entrepris de certifier.

Sofy’s & Co est à la recherche d’un nouveau talent pour s’occuper des Ressources Humaines.

**MISSIONS DU POSTE**

Mission RSE:
Pilotage des actions ISO 20121 liées aux Ressources Humaines et exigences légales sociales.

Les missions:

- Collecte et traitement de l’information nécessaire à l’édition des paies par le cabinet social
- Gestion des vacations des extras (suivi du staffing, suivi administratif des intérimaires, saisie des heures dans le logiciel métier, suivi de la facturation)
- Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs et des intérimaires sur les sujets de paie et d’administration sociale
- Gestion administrative des entrées et sorties collaborateurs
- Piloter les réunions CSE
- Gestion de toute démarche légale et sociale en lien avec les Ressources Humaines et non traitée par notre cabinet
- Assurer la remontée d’information nécessaire aux clôtures comptables
- Assurer le reporting mensuel vers le Responsable Financier et les Chefs de Service
- Animation et pilotage du service RH
- Tout autre mission de support en relation avec le service des Ressources Humaines et l’activité intérimaire

Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous êtes en charge d’organiser et de traiter l’information opérationnelle au quotidien.

Vous êtes à la fois l’interlocuteur des salariés, du personnel externe et du cabinet social.

Votre rigueur et votre organisation vous permettront de traiter au mieux l’information opérationnelle/quotidienne et de la faire remonter au cabinet pour permettre l’édition des paies.

Ces qualités vous permettront également une gestion optimale des sujets courants du service RH (gestion du personnel et gestion administrative)

Votre disponibilité et votre empathie envers les autres vous offriront des facilités relationnelles avec les collaborateurs.

Votre agilité avec les chiffres et l’outil informatique vous permettront de remplir votre mission de reporting et de contrôle avec aisance.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Restaurant d'entreprise

Programmation:

- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail



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