Responsable Des Relations Sociales

Description de l'entreprise

Le groupe **ALTYN** est un **acteur indépendant et engagé dans le conseil, l'ingénierie, les services et les travaux** **liés à la transition énergétique, environnementale et numérique des bâtiments et des territoires.

Filiale du Groupe, **ALTEREA intervient comme ingénieriste TCE pour la transition énergétique et environnementale des bâtiments en réhabilitation, construction et exploitation.**

**ALTEREA rassemble aujourd’hui 450 collaborateurs engagés autour de notre responsabilité sociétale contribuant à construire un monde plus collaboratif et respectueux de nos écosystèmes.**

Ainsi,** nos équipes de Conseil, d’Assistance à Maitrise d’Ouvrage, de Maitrise d’œuvre et de Développement Commercial** proposent un **accompagnement global à nos clients pour rendre leurs parcs de bâtiments plus respectueux de l’environnement, plus confortables et durables.**

Notre organisation est pensée afin de permettre à chacun de **monter en compétences, à son rythme**. A votre disposition, un **accompagnement sur mesure, des passerelles métiers accessibles, une mobilité facilitée par notre présence nationale, une université interne **(efficiente lors de l’intégration mais aussi en formation continue)** et des communautés métiers désireuses de partager leur savoir.**

Enfin, afin d’apporter de la flexibilité dans le quotidien de nos collaborateurs, nous avons mis en place et nous accompagnons le télétravail.

**Rejoignez des équipes passionnées, aux valeurs environnementales fortes où le retour d’expérience et le partage embarquent nos experts et nos débutants.**

Description du poste
**Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée d’une vingtaine de collaborateurs aux expertises complémentaires, vous aurez pour objectif de proposer des solutions adaptées en relations individuelles et collectives au travail, le cas échéant, de les mettre en œuvre ou de participer à leur mise en œuvre, tout en adoptant une approche business.**

Accompagné/e dans un premier temps par notre Directrice des Ressources Humaines, vous prenez en charge le volet** Relations Sociales dans un contexte de forte croissance du Groupe et avez à cœur de participer au renforcement du dialogue social, la sécurisation des pratiques et à l’élaboration et au suivi d’un agenda social dynamique.**

Ainsi, vous:

- Suivez le**s évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail** et faîtes des recommandations sur les **évolutions des politiques ou pratiques** pour les sécuriser, les harmoniser, les adapter et pilotez leur déploiement.
- ** Identifiez, recensez et analysez les pratiques et opérations présentant des risques** pour le Groupe, proposer et mettre en œuvre des actions correctives
- ** Participez à l’élaboration de l’agenda social **et avez la charge de son déploiement.
- ** Préparez, organisez et co-animez les réunions CSE.**:

- ** Organisez les élections des Instances Représentatives du Personnel**.
- ** Préparez et assurez le suivi du calendrier social **dans le respect des obligations légales : obligations réglementaires, informations-consultations, BDESE
- Participez à la** refonte d'accords existants ainsi qu'à l'élaboration de nouveaux accords** : benchmarks, études et chiffrages, préconisations sur les solutions à adopter, stratégie de négociation, déploiement, suivi )
- ** Accompagnez des projets RH**, dont certains transverses au Groupe (harmonisation des pratiques des différentes filiales, intégration de croissances externes )
- Etes en charge du **développement des compétences des managers et de l’équipe RH** sur le volet social et les accompagnez dans la gestion des situations individuelles

**Qualifications**:
**De formation supérieure en Droit Social ou en Ressources Humaines**, vous avez d’excellentes connaissances et une vraie appétence pour le **droit social et les relations sociales.**

Votre expérience dans le domaine vous a permis **de gérer des projets à dominante sociale en autonomie** et dans une approche orientée business.

Diplomat/e et rigoureux/se, vous faites preuve d'un excellent relationnel.

Vous maîtrisez le pack Office.

La connaissance la convention collective Syntec et de la convention collective du BTP est un plus.

Vous avez le **goût du challenge**, **recherchez un poste à la fois stratégique et opérationnel** dans un univers très dynamique, et souhaitez à apporter votre valeur ajoutée au projet de croissance du Groupe.

Informations supplémentaires

Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.

Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.

**Vos motivations, votre projet**

**L’entretien avec un/e Recruteur/se**

**Les entretiens avec les