Responsable Développement Social

Acteur majeur de la solidarité, Adoma, filiale du Groupe CDC Habitat, loge et héberge plus de 88 000 clients sur l’ensemble du territoire. L’intérêt général est au centre de nos préoccupations, ainsi que celui de nos 3000 collaborateurs.

Rejoindre Adoma, c’est intégrer une entreprise reconnue pour ses valeurs, engagée dans l’accompagnement de nos publics. C'est également rejoindre le Groupe CDC Habitat, filiale de la Caisse des dépôts : premier bailleur en France (plus de 10 300 collaborateurs) avec un patrimoine géré de 354 000 logements sociaux et 108 000 logements intermédiaires.

Adoma s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés...

Pour répondre à nos enjeux, nous recherchons pour la Direction Interrégionale Nord & Atlantique un(e):
**Responsable Développement Social (h/f) - CDI**

Rattaché(e) au Directeur territorial Pays de la Loire-Bretagne, vous êtes le/la garant(e) de la bonne adéquation des projets locaux avec la politique générale de l’entreprise, tant, dans la médiation sociale que dans l’accompagnement social de nos résidents. Vous êtes également un relais local pour la déclinaison des projets nationaux et du projet de territoire.

Vous encadrez 3 Responsables d’Intervention Sociale (RIS) et assurez l’animation technique de la filière Pension de famille en pleine expansion.

A ce titre, vous êtes notamment en charge de:
**Représenter Adoma auprès de nos partenaires**:

- Être un interlocuteur privilégié des acteurs et financeurs régionaux/départementaux, sur le champ du logement adapté ;
- Elaborer un plan d’actions sociales partagé avec les partenaires, et déterminer les modalités de réalisation de ce plan ;
- Participer aux instances partenariales (GUSP, TFPB, AORIF, réunions thématiques, UNAFO, SIAO,) ;
- Rechercher des financeurs potentiels, déposer auprès d’eux les dossiers de demande de subventions, en assurer le suivi et le bilan ;
- Piloter la réalisation et la rédaction des bilans des résidences sociales, de l’AGLS, des Pensions de famille et assurer leur présentation auprès des services de l’Etat et des partenaires.

**Assurer le suivi opérationnel de l’accompagnement social sur le territoire**:

- Conseiller et appuyer les équipes d'exploitation pour le développement d'actions sociales sur le périmètre d’intervention (1690 logements - évolutif) ;
- Participer aux préconisations (produits, services, clientèle) et veiller à l'adéquation peuplement/produit/redevance ;
- Suivre les indicateurs de pilotage et en assurer le reporting auprès de la Direction
- Assurer le montage des projets sociaux et l'ingénierie des projets d'accompagnement des résidents en lien avec la Directrice Territoriale Adjointe ;
- Construire, formaliser et argumenter le budget d’accompagnement social et des pensions de famille en lien avec la Direction ;
- Piloter la mise en place et le suivi des opérations de la Maîtrise d’œuvre urbaine et sociale (MOUS) ;
De formation supérieure de niveau Bac +4/5 en ingénierie sociale, aménagement du territoire, politique de la ville ou urbanisme, vous disposez d’une expérience similaire d’au moins 2 ans dans le logement social et une connaissance du logement adapté. Vous maîtrisez les politiques et les problématiques sociales des publics accueillis et disposez d’une bonne connaissance des partenaires institutionnels et sociaux.

Vous disposez de très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez le Pack Office et Microsoft 365.
- **Lieu**: Poste basé à Nantes, des déplacements sont à prévoir dans les Pays de la Loire et la Bretagne, occasionnellement en France.
- **Fourchette de salaire** : 43 K€- 48 K€ annuel brut (salaire fixe sur 13 mois, primes, épargne salariale) selon profil

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 43 000,00€ à 48 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel