Charge de Projets Si RH Et Finances

**Cotation : Chargé de projet 4.1**

**La direction des finances et du contrôle de gestion **agit en soutien de l’ensemble de la collectivité. Elle élabore, dans un dialogue avec chacune des autres directions, une stratégie budgétaire pour les exercices à venir. Elle permet au Département de mettre en œuvre au quotidien les politiques publiques en assurant une chaîne comptable fluide et un système d’information financier performant. La sincérité, la fiabilité, l’objectivité sont autant de finalités que poursuivent ses travaux et auxquelles doit en particulier contribuer un contrôle de gestion rigoureux. La direction s’appuie sur une équipe solide qui permet au Département de figurer parmi les collectivités les moins endettées. L’agence de notation Standard & Poor’s lui attribue la note AA, soit la plus haute possible. Avec un budget de 2 Md€ et des compétences départementales très étendues, la direction se trouve au cœur de projets aussi variés qu’enthousiasmants.En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

**MISSIONS**:
**ACTIVITES**:

- Participer aux projets informatiques des domaines RH et Finances : conduire des ateliers d’expression de besoin, rédiger des spécifications fonctionnelles, valider des spécifications techniques, réaliser le paramétrage initial, organiser et suivre le déploiement, accompagner et former les utilisateurs, participer et alimenter les différents comités.
- Aider le service à rationaliser les activités de fonctionnement courant : optimiser les procédures et outils d’assistance et de communication auprès des utilisateurs, mettre en place des indicateurs de suivi des opérations de fonctionnement courant.
- Participer à la conception et à la réalisation des outils développés en interne par le service. Intervenir en tant que référent fonctionnel et/ou en tant qu’intégrateur, selon son niveau technique.

**PROFIL**:

- Attaché Territorial titulaire, ou contractuel (Art L332-14 du Code Général de la Fonction Publique) diplômé à mínima de niveau BAC+3
- Maitrise de la méthodologie et des techniques de conduite de projet, et des technologies de l’information et de la communication
- Capacité à travailler en mode projet et assurer une maîtrise d’ouvrage
- Capacité à s’organiser, planifier, anticiper
- Capacité à analyser un besoin, proposer, maîtriser les délais, conduire et accompagner le changement
- Capacité à concevoir des outils, des supports, des tableaux de bord
- Aptitude de travailler en équipe, en transversalité et en autonomie
- Qualités relationnelles, rigueur, et sens de l’initiative

**Votre lieu de travail**

À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.

Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre

**POURQUOI NOUS REJOINDRE ?**

Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.

Il s’est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.

Rejoindre le Département, c’est faire le choix d’une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler:

- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
- **Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?**_

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 12 mois

Avantages:

- Crèche d'entreprise
- Horaires flexibles
- Participation au transport
- Réductions tarifaires
- RTT
- Titre-restaurant
- Travail à domicile

Programmation:

- Horaires flexibles

Lieu du poste : Télétravail hybride (92000 Nanterre)

Flextime