Un-e Conseiller-Ère en Prévention

**Le Département de la Seine-Saint-Denis** **Qui sommes-nous ?** Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. **Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme. **Direction**: La Direction des Ressources Humaines (DRH) accompagne plus de 7 500 agent-e-s pour développer leurs compétences au service des politiques publiques du territoire. Notre mission est de leur offrir les meilleures conditions de travail et des perspectives professionnelles. La DRH accompagne les transformations de l'organisation nécessaires à l'impulsion des nombreux projets portés par le département en garantissant les valeurs confortées par sa double labellisation égalité femmes/hommes et lutte contre les discriminations. Pour cela, elle doit pouvoir être innovante en réinventant le service public de demain : fidélisation et développement de la formation des équipes, accélération des recrutements, amélioration de la relation usagers et poursuite de la modernisation des processus RH." **Raison d'être du poste**: La/le conseillère/er en prévention conseille et accompagne la collectivité et les directions dans la définition et la mise en œuvre d’une politique de prévention et de gestion des risques, en animant et en s’appuyant sur les assistants de prévention, les référents santé sécurité et les réseaux existants (SST, formateurs, correspondants sécurité). **Missions principales**: - Conseiller, accompagner la DRH et les encadrants concernant les enjeux de prévention des risques et de santé au travail, notamment en participant aux instances de décision des structures ; > Piloter et faire monter en compétences le réseau des assistants de prévention, notamment par un accompagnement méthodologique et technique ; > Piloter les évaluations de risques, leurs plans d’actions et leur intégration dans le document unique ; > Analyser ou accompagner l’analyse par les assistants de prévention des situations de travail et des causes d’accidents de service ; > Proposer et participer à la conception et à l’organisation des formations, sensibilisations et communication en matière de santé et sécurité, notamment à destination des encadrants ; > Contribuer au comité social territorial, et en particulier à la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail, en élaborant par exemple des rapports et bilans à son attention, ainsi qu’en participant aux visites. **Profil**: Niveau d’études : Bac + 5 Diplômes requis : Master en hygiène, sécurité au travail, prévention des risques ou équivalent **Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)** **Informations complémentaires**: Les agent-e-s du Département bénéficient de **conditions de travail attractives** (double labellisation égalité F/H et diversité, possibilités de télétravail avec l’outillage adapté jusque 2 jours par semaine en conditions sanitaires normales, locations de vélo à assistance électrique, restauration de qualité sur site. Les enjeux sont passionnants, rejoignez-nous pour propulser le Département dans l’ère des données au service des politiques publiques Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.