Responsable Acquisition

**Le contexte et missions**:
Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un **Responsable Acquisition H/F pour notre pôle équipement de la maison & de la personne**. Vous avez la responsabilité de développer la visibilité des marques du groupe sur le web pour favoriser les ventes, le trafic et la notoriété dans une démarche de performance. Vous êtes sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable digital & e-commerce et managez une équipe de 3 personnes.

**Stratégie d’acquisition**:

- Définition et coordination de la stratégie d’acquisition multi-marque du groupe en collaboration avec l’équipe webmarketing, le webdesign et le catalogue papier.
- Collaboration étroite avec nos agences partenaires pour implémenter et optimiser les campagnes sur les principales plateformes (Google Ads Meta, Bing,) en veillant à atteindre les objectifs de notoriété, trafic et conversion.
- Pilotage stratégique et coordination opérationnelle des leviers d’acquisition:

- Payants : SEA, SMA, Display, Affiliation, Retargeting, Collecte de leads
- Gratuits : SEO (technique et sémantique) rédaction de contenu, netlinking
- Partenariats avec des régies medias (Display, newsletters, nativ ads ctc, dispositifs 360)
- Proposer des opérations d’acquisition créatives et impactantes en s’appuyant sur les tendances du marché.
- Coordination des briefs, du tracking, de la diffusion et du pilotage budgétaire.
- Référent GA4 et attribution.

**Analyse et reporting**:

- Analyser les performances des campagnes et apporter des ajustements en temps réel pour améliorer les kpi’s (COS, CR, CVR CPA, Reach, suivi des positions SEO, taux de rebond...) et élaborer des recommandations stratégiques pour améliorer les résultats.
- Réaliser un reporting régulier à destination de l’équipe et la direction pour évaluer les succès et ajuster la stratégie selon les objectifs et règles d’attribution. (Hebdo, mensuel, Annuel)
- Collaborer avec l’équipe acquisition sur les bonnes pratiques, et partager les initiatives sur les autres marques du groupe.
- Maîtrise agile du budget, vous suivez les dépenses et les performances au quotidien et réallouez les investissements si nécessaire en fonction des objectifs à atteindre.
- A l’aise avec les modèles d’attribution, vous participez à la construction d’un modèle sur mesure avec notre partenaire, permettant une meilleure lecture de nos investissements.

**Veille concurrentielle et innovation**:

- Vous effectuez une veille active sur les nouvelles tendances en matière d’acquisition payante et gratuite, pour explorer de nouvelles opportunités.
- Vous êtes adepte du test & learn, afin de diversifier les sources de trafic et élargir notre audience.

**Profil**:
Vous avez un niveau Bac+3/5 ou Ecole de commerce et justifiez d’une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire en agence digitale ou chez l’annonceur ayant des objectifs ambitieux de conquête et de ROI. Leader bienveillant, vous avez de l’expérience dans le management d’une petite équipe.

Excellente maîtrise des plateformes publicitaires Google Ads et Meta, Sem rush, et bonnes connaissances des techniques d’attribution.

Solides compétences analytiques et capacité à interpréter les données de campagne.

Créativité et esprit d’innovation pour proposer des campagnes d’acquisition originales.

Autonomie, rigueur, aimant le travail en équipe et en capacité de gérer plusieurs projets en parallèle.

Excellent relationnel, proactivité, curiosité, seront les maîtres mots pour réussir pleinement votre mission.

**Conditions du poste**:
Rémunération selon profil / 13ème mois / Titres restaurant / Intéressement

Statut: cadre au forfait jour

Télétravail: 2 jours/mois après 1 an d'ancienneté

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel