Growth Manager

Le modèle d’acquisition de La Solive a été éprouvé (nous générons plusieurs centaines de MQL chaque mois), il s’agit maintenant d’accélérer pour soutenir le lancement des nouveaux campus & cursus, tout en maîtrisant les coûts d’acquisition. C’est dans ce contexte, que nous recherchons aujourd’hui notre premier/première Growth Manager / Responsable acquisition

En tant que Growth Manager, tu rejoindras l’équipe Marketing, composée actuellement de 6 personnes, et seras directement rattaché(e) à Floriane, notre Directrice Marketing. Ton rôle principal sera d’attirer de potentiels élèves pour toutes nos formations (techniciens, conseillers et chefs de projet). Pour cela, tu consolideras et passeras à l’échelle notre “machine à leads” en optimisant et diversifiant les canaux d’acquisition.

**Plus concrètement, tu seras en charge de**

**1. Piloter les actions de performance marketing** _- autour de 25% de ton temps_
- Tu mèneras des analyses globales et précises et partageras les résultats aux personnes concernées
- Tu alerteras dès que tu identifies une zone de risque et proposes immédiatement des actions correctives
- Tu assureras la fiabilité du tracking et de la visualisation des données (HubSpot / Google Data Studio)
- Tu t’assureras que la quasi-totalité des leads sont exploitables par notre équipe commerciale, au besoin en sollicitant notre équipe tech & nos partenaires externes

**2. Optimiser nos principaux canaux d’acquisition : Meta Ads / Google ads** _- autour de 25% de ton temps_
- Tu challengeras notre agence digitale tant sur la stratégie que la bonne exécution opérationnelle
- Tu modifieras toi-même les campagnes dans les plateformes en cas d’urgence ou de doute
- Tu brieferas les équipes créatives internes et externes pour délivrer des contenus qui répondent aux priorités business

**3. Tester et passer à l’échelle de nouveaux canaux d’acquisition** _- autour de 25% de ton temps_
- Tu itèreras sur les canaux prometteurs (ex : Jobboards)
- Tu testeras régulièrement de nouveaux canaux et de nouvelles mécaniques (ex : programme de parrainage)

**4. Optimiser tout le tunnel de conversion, du trafic jusqu’à l’inscription ferme en formation** _- autour de 25% de ton temps_
- Tu amélioreras l’expérience utilisateur sur site pour optimiser la conversion du trafic en leads
- Tu co-construiras nos mécaniques de leads nurturing pour optimiser la conversion de notre importante base de prospects en élèves, main dans la main avec l’équipe marque et admission (ex : newsletters, webinaires)

Tu seras la première personne 100% dédiée à ces sujets Growth Management/Acquisition et il y a donc beaucoup de choses à construire

Mais ne t’inquiète pas, tu ne seras pas seul(e) : Tu travailleras en collaboration étroite avec Anthony, notre Responsable Marque (pour la création des contenus), Ambre, Team Lead Admission et nos équipes commerciales BtoC & BtoB (pour s’assurer que les leads générés répondent à leurs enjeux) ainsi qu’avec Axelle, notre Revenue Ops Engineer (pour les aspects data). Tu seras également en contact quotidien avec notre agence paid media pour la gestion opérationnelle des campagnes payantes Google et Meta.

Enfin, à court terme, tu pourras t’appuyer sur un stagiaire ou alternant qui te sera rattaché(e).

**Conditions**:

- Tu travailleras principalement dans notre bureau dans le 12e arrondissement de Paris avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine et des déplacements occasionnels sur notre campus à Nanterre
- Rémunération entre 40k€ et 49k€ brut annuel, en fonction de ton profil
- Tickets restaurant avec la carte Swile
- Forfait mobilité durable pour tes trajets
- Et bien évidemment une super équipe sur le Campus et sur nos autres sites qui t’accompagnera dans tes missions au quotidien

**Profil idéal**:

- tu as 2 à 5 ans d’expérience en growth marketing (en agence ou dans une startup / scaleup). Tu maîtrises déjà nos principaux canaux d’acquisition et as déjà mené des campagnes Meta Ads & Google Ads de bout en bout.
- tu sais travailler “en hélicoptère” : alterner prise de hauteur stratégique et exécution opérationnelle en restant attentif aux détails qui font la différence.
- tu t’épanouis dans un contexte de forte croissance, dans un environnement qui évolue très vite. Tu es capable de te remettre rapidement en question, d’ajuster ta stratégie voire d’en changer complètement si besoin. Tu es débrouillard, analytique, orienté business et résultats
- **_ Autorise-toi à postuler _**
- Certaines études scientifiques montrent que certains groupes de personnes ont moins tendance à postuler à une offre d'emploi quand ils n'ont pas toutes les qualifications requises. Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative donc prends la comme telle : c'est un guide, ni plus ni moins._
- Si La S