France Non Material Buyer/ Acheteur Indirect France

Qui sommes-nous ?_

Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans _50 pays_ et nos _29 000 collaborateurs_ font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.

En France, nos activités sont réparties entre 10 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, l’aéronautique et les télécom.
- Pourquoi nous rejoindre_ ?

La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l’évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback (que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement).

Prysmian, c’est aussi une entreprise résolument engagée pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.

Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.

Pour plus d’information:
et

Prysmian Group sur LinkedIn

Nous recherchons notre futur(e) Acheteur Indirect(e) pour rejoindre notre équipe de Montereau-Fault-Yonne (77):

- Principales missions :_- Gérer les produits de base NRM au niveau national, contrôler les dépenses et performances.- Diriger les projets locaux ainsi que les projets régionaux en France, Portugal, Espagne et en Italie.- Gérer les activités d'achat de fournitures et de services qui répondent aux normes de l'organisation en matière de prix, de qualité, de délais et de fiabilité de l'approvisionnement.- Gérer les appels d'offres : analyser et évaluer les offres des fournisseurs, les propositions ou les devis.- Identifier les possibilités d'économies et d'améliorations dans les catégories NRM, en introduisant de nouveaux modes de pensée et de nouvelles approches, tout cela en recherchant des synergies au sein de la région.- Collaborer avec d'autres départements afin de trouver des moyens d'améliorer les processus, les coûts, la qualité ou le service.- Aligner et informer proactivement les parties prenantes- Identifier, rechercher et évaluer les fournisseurs qui répondent aux normes de l'organisation en matière de prix, de qualité, de délais et de fiabilité de l'approvisionnement.- Communiquer avec les fournisseurs pour résoudre les problèmes liés à la rapidité ou à la qualité de l'approvisionnement.- Visiter et auditer les fournisseurs dans le but de trouver des possibilités d'économies et d'amélioration des services/produits.- Automatiser le travail administratif afin de concentrer les efforts sur des activités à valeur ajoutée.
- Votre profil :_- Master 2 (école de commerce ou ingénieur avec une spécialisation ou une expérience dans les achats).- Aptitude démontrée à négocier et à gérer les relations avec les fournisseurs dans le cadre d'expériences similaires.- Au moins 2 à 5 ans dans une expérience similaire.- Bonne pratique de SAP.-
- Langue : Français et anglais courant.
- Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are._
- All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business._
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