Un Coodinateur Administratif de Comité de

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Un coodinateur administratif de Comité de protection des personnes (H/F)

**CONTRAT**

CDI

**DESCRIPTIF**

Le Comité de protection des personnes (CPP) recrute un Coordinateur Administratif (H/F) pour rejoindre ses équipes

Le CHU Amiens Picardie, 1er employeur du sud des Hauts-de-France, est l'un des deux établissements publics universitaires de santé de référence de la région. Avec plus de 150 métiers et autant de carrière possibles, il propose une richesse de parcours professionnels dans un environnement moderne et à la pointe de la technologie et de l'innovation.

Hôpital le plus moderne d'Europe, il est l'établissement support du Groupe Hospitalier du Territoire (GHT) Somme Littoral Sud regroupant 10 établissements.

Au niveau territorial il assure une offre de soins de proximité mais aussi un rôle d'expertise et de recours, au niveau régional et interrégional.

Au sein des 150 services de soins, techniques et administratifs, 6500 professionnels sont engagés chaque jour pour offrir aux patients un service de qualité dans une logique de proximité.

Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer une équipe dynamique avec laquelle vous participerez activement à faire vivre nos ambitions et nos valeurs autour du « prendre soin ».

Vos Missions au quotidien ?

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur du CHU d'Amiens et fonctionnellement au Président du CPP, en qualité de Coordinateur/trice Administratif/ve de Comité des personnes, votre mission principale est la gestion administrative quotidienne du service.

Mission 1 : Assurer la gestion quotidienne des dossiers de recherche impliquant la personne humaine (RIPH).

Assurer le traitement et le suivi quotidien des dossiers déposés sur les plateformes dédiées et administrer celle-ci (gestion des utilisateurs du CPP).

Dans le strict respect des délais réglementaires, procéder à la recevabilité de ces dossiers et assurer leur traitement et leur suivi jusqu'au rendu de l'avis final.

Pilote et suit les jalons réglementaires applicables aux dossiers soumis aux comités de protection des personnes.

Assurer la traçabilité, la sécurisation et la confidentialité des données (informatique et papier) ainsi que leur archivage.

Mission 2 : Organiser les séances et assemblées générales du CPP.

Assurer la communication des documents aux rapporteurs et experts.

Planifier le calendrier annuel des séances du CPP en coordination avec les autres comités de protection des personnes.

Assure le suivi des dossiers des dossiers soumis au comité.

Assurer l'organisation logistique des séances.

Elaborer l'ordre du jour de chaque séance.

Préparer et recueillir les documents supports (rapports d'expertise).

Rédiger le projet de procès-verbal de la séance.

Mission 3 : Etablissement et diffusion des courriers et avis finaux.

Sous l'autorité du président préparer la rédaction des courriers intermédiaires et des avis finaux, et les diffuser en respectant les délais impartis.

Assurer les notifications des avis aux promoteurs et à l'autorité compétente.

Mission 4 : Suivi de l'activité statistique et comptable du CPP.

Enregistrer les indicateurs d'activité et préparer le rapport annuel d'activité du CPP en lien avec le président.

Transmettre les pièces justificatives des dépenses au comptable unique.

Mission 5 : Communication et relations extérieures.

Mission de conseil et d'information:

- auprès des promoteurs (la communication avec les promoteurs peut au besoin s'établir en anglais basique oral et écrit),
- auprès de tous les membres du CPP : accueil, information, assistance, formation des nouveaux membres (notamment à l'utilisation des plateformes SIRIPH2G et CTIS),...

Relations avec l'ARS, le ministère en charge de la santé, l'ANSM, la CNRIPH, l'établissement hébergeur, le comptable public

Mission 6 : Participer à une veille juridique et documentaire.

Diffusion de l'information utile aux membres du CPP et notamment diffusion aux membres des doctrines établies par la commission nationale des recherches impliquant la personne humaine (CNRIPH) et la direction générale de la Santé (DGS).

Vos Compétences ?

Savoir-faire:

- Capacité d'organisation
- Esprit de synthèse
- Rigueur
- Capacité d'actualisation permanente des connaissances
- Coordination d'équipe

Savoir être:

- Grande autonomie
- Adaptabilité et réactivité
- Disponibilité
- Sens de l'initiative et de l'anticipation
- Aisance relationnelle

Votre Profil ?
- Connaissance de l'organisation générale de la recherche en France
- Connaissances en recherche clinique
- Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et d'internet
- Capacité et aisance rédactionnelle en français et en anglais
- Notions juridiques en droit de la santé, de la RIPH, des bonnes pratiques cliniques (BPC) et de la protection des données (RGPD)

Des formations seront prévues dans le cadre de l