Chargé de Projets

La Caisse d'Allocations Familiales de la Seine-Saint-Denis remplit ses missions de service public en faveur de 385 000 allocataires avec l'appui de près de 1000 salariés dans un département de 1, 7 millions habitants. En 2023, l’organisme a versé près de 3 milliards d’euros de prestations légales.

La Caf de la Seine-Saint-Denis poursuit en 2024 la mise en œuvre des actions de son projet d'entreprise « Caf Avenir » engagé en 2021 qui porte les valeurs de solidarité, de service à rendre aux allocataires et aux partenaires du département.

La déclinaison de l’offre globale de service sur le territoire relève de la responsabilité de la direction des prestations et de l’action sociale (DPAS). Elle se compose de 3 entités:

- la sous-direction des prestations familiales (DPF) en charge du paiement des prestations légales et des aides financières individuelles ;
- de la sous-direction du développement territorial et du service aux allocataires (DTSA) en charge de l’accueil du public, du travail social et de l’action sociale ;
- du pôle d’expertise en projets stratégiques (PEPS).

En 2024, les orientations stratégiques en matière d’aides financières individuelles, collectives et de travail social ont été redéfinis. C’est dans ce contexte que la Caf de la Seine-Saint-Denis fait connaître la vacance d’un poste de chargé (e) de projets au sein du PEPS.

Avantages:

- RTT
- Remboursement des transports à 75%
- Intéressement
- horaires variables
- télétravail partiel

Le PEPS est un service support ayant vocation à travailler avec l’ensemble des services de la DPAS. Ses principales missions sont : aider au pilotage des projets relatifs au développement territorial, à la relation de service, au travail social et à la production, apporter un appui méthodologique aux projets structurants des deux sous-directions ou de la DPAS.

Rattachée à la directrice générale adjointe en charge de la DPAS, le chargé/la chargée de projets contribue à la transversalité DTSA/DPF et intervient sur des projets stratégiques. Ses principales missions sont:

- d’apporter un appui métier en matière de travail social en lien avec la responsable du département du service aux allocataires en charge de la référence ;
- de contribuer à la politique d’accès aux droits, en particulier dans le cadre de l’animation des partenaires numériques en lien avec le responsable du département du service aux allocataires en charge de la référence ;
- de piloter différents travaux en lien avec la DPF, DTSA et le PEPS sur les aides financières individuelles et collectives ;
- d’animer des groupes de travail interne toutes thématiques ;
- d’animer des focus group allocataires et partenaires ;
- d’accompagner les équipes tous secteurs confondus pour la mise en œuvre de nouveaux dispositifs (appui méthodologique, évaluation, animation de réseau)
- de rédiger des analyses thématiques spécifiques à la demande de la direction

Les compétences attendues pour ce poste sont:

- appétences pour les sujets métiers (travail social, accès aux droits...)
- excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;
- capacités d’adaptation ;
- Qualités relationnelles reconnues et une aptitude au travail en équipe et en transversalité ;
- Rigueur dans le pilotage et le suivi de l’activité ;
- Prise d’initiative et force de proposition ;
- Goût pour le partenariat.

**Conditions particulières**

Des tests seront organisés.

Une prise de référence auprès des employeurs actuels et/ou précédents sera effectuée.

Etre salarié(e) Caf, c'est bénéficier des avantages suivants:

- Parcours d’intégration et formation tout au long de la carrière professionnelle
- Rémunération : à partir de 30 406 € brut sur 14 mois et prime d’intéressement annuelle
- Durée hebdomadaire de travail : 39 h avec horaires variables (plages 7h30 - 18h30) et 20 jours de RTT ou 36 heures et 3 jours de RTT
- Restauration d’entreprise
- Comité social et économique (chèques vacances, prêts, colonies, chèques rentrée et fin d’année, voyages etc)

4+ years