Chargé de Conseil Et Développement Expert Chargé

La Caf de la Seine-Saint-Denis est un organisme de taille importante qui remplit ses missions de Service Public en faveur de 385 000 allocataires avec l'appui de près de 1000 salariés dans un département de 1,6 millions d'habitants.

Le département développement territorial recrute un(e) chargé(e) de conseil et développement expert en charge des partenariats stratégiques

Avantages:

- RTT
- Intéressement

Activités de de développement territorial
1/ Suit le schéma du développement associés aux partenaires stratégiques (Conseil départemental, APHP, certains acteurs associatifs à compétence départementale...) sur l'ensemble des thématiques, qu'elles soient consignées au sein d'une CTG ou autre cadre de travail, et contribue à l'élaboration et leur mise en oeuvre.
2/ Propose des services et conseils aux opérateurs stratégiques ciblés dans une logique de développement de projets et accompagne la conduite de projets sur les thématiques de la petite enfance, enfance jeunesse, animation de la vie sociale et parentalité.
3/ Réalise des diagnostics sociaux par territoire et/ou par projets sur la base des outils internes et met à profit les données pour impulser le développement de services aux familles.
4/ Participe aux projets ou travaux lancés par les conseillers techniques en charge de l'animation des politiques thématiques.
5/ Instruit ses dossiers de demandes d'aides financières à présenter en Commission d'Action Sociale sur son périmètre et contribue aux notes CAS liées à une programmation d'actions coordonnées par les conseillers techniques thématiques
6/ Visite régulièrement les établissements ciblés en fonction des opportunités, des plans d'action internes et des besoins identifiés (structures en difficulté, projets investissement...) en vue de proposer un plan spécifique d'accompagnement et fait appel aux conseillers en charge des politiques thématiques si nécessaire.
7/ Contribue à l'élaboration d'une vision globale de l'offre de service du territoire départemental, en lien étroit avec les chargés de conseil et développement affectés sur les territoires.

Activités transversales
1/ Contribue à l'accueil des nouveaux salariés et à leurs montées en compétence
2/ Contribue aux travaux de prévision budgétaire sur la base des instances dédiées au calendrier national et initiés par le pôle Budget, en relayant les besoins et enjeux propres à son périmètre (partenaires, CTG, BT, enjeux financiers liés aux conventionnements PS).
3/ Contribue aux instances et outils transversaux de gestion de l'activité notamment avec le pôle production dans le but d'une gestion coordonnée des dossiers.
4/ Développe une posture de prévention, d'alerte et d'amélioration continue en contribuant notamment au plan de contrôle sur place dans un objectif de maitrise des risques, et en agissant en faveur des pistes d'amélioration identifiées auprès du partenaire.
5/ S'inscrit dans une posture de promotion des politiques d'action sociale de la Caf et assure une dimension de représentation institutionnelle locale.
6/ Contribue aux opérations collectives du type « écoute client » dans le cadre de la relation de service. Veille aux besoins des partenaires et impulse des actions adaptées.
7/ Assure l'intérim, le cas échéant, en cas d'absence d'autres chargés de développement, dans le cadre de missions socles et temporaires fixées par le manager.

Esprit d'analyse (données qualitatives et quantitatives), de synthèse et d'argumentation ;
- Aisance rédactionnelle (production de notes, de rapports, de suivis) et une aisance relationnelle ;
- Qualités en négociation ;
- Rigueur et organisation dans la gestion administrative ;
- Capacité pédagogiques, disponibilités et facilités à accompagner les équipes
- Capacité à être force de proposition auprès de la Direction et des partenaires

Être titulaire d'un diplôme universitaire ( Bac +3 / Bac +5)

4+ years