Team Manager Senior, Pharmacologie

Innate Pharma S.A. est une société de biotechnologies au stade clinique qui développe des traitements d’immunothérapies contre le cancer._

Votre rôle principal et vos responsabilités seront les suivants:

- Proposer des plans expérimentaux pour faire avancer les projets précliniques de la Société ;
- Être garant des résultats fournis par l’équipe, en fonction des procédures internes et de l’état de l’art ;
- Présenter les données générées dans l’équipe à des partenaires le cas échéant
- Allouer les ressources en fonction des objectifs et s’assurer que l’équipe atteint les objectifs fixés ;
- Communiquer et livrer la stratégie définie par la Direction au sein de l’équipe ;
- Améliorer en continu les processus et la productivité de l’équipe et du département ;
- Gérer les Ressources Humaines selon les procédures internes et la réglementation.

**Responsabilités et tâches principales**:
**Encadrement d’une équipe du département Pharmacology**
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des absences, entretiens annuels et professionnels
- Formation et développement des compétences des collaborateurs

**Est garant des résultats fournis par l’équipe**
- Veille bibliographique et technologique dans le domaine de la pharmacologie préclinique des anticorps
- Proposition et optimisation des plans expérimentaux d’études précliniques in vitro et in vivo pour répondre aux questions scientifiques des projets
- Vérification des données générées dans l’équipe, en termes de qualité et de traçabilité
- Identification des problèmes techniques/technologiques et proposition de solutions
- Interprétation, présentation et discussion des résultats avec le chef de projet
- Suivi (rédaction/vérification) de la documentation nécessaire (protocoles, rapports d’étude) dans le respect du système qualité en vigueur

**Améliore en continu les processus et la productivité de l’équipe et du département**
- Analyse critique des méthodes utilisées au sein du département
- Mise en place de nouveaux modèles/essais
- Proposition d’amélioration de l’organisation

**Expérience et Qualifications**:

- PhD en immunologie ou en oncologie
- 5 ans d’expérience en pharmacologie (in vitro et in vivo)
- 3 ans d’expérience confirmée en management d’équipe
- Publications scientifiques « peer-reviewed » dans le domaine de l’immuno/oncologie
- Post-doctorat dans le domaine de l’immunologie ou de l’oncologie
- Expérience dans le développement d’anticorps thérapeutiques en milieu industriel

**Compétences et Savoirs-être**:
**Compétences Techniques**:

- Bonnes capacités d’organisation et d’adaptation
- Maitrise des tests statistiques applicables dans son domaine d’activité
- Participation à la constitution de dossier d’IND (pharmacologie préclinique)

**Compétences complémentaires / savoirs-être**:

- Travail en équipe, motivation des collaborateurs
- Communication claire et efficace
- Culture de la performance, prise de décision, capacité à travailler en transversal, mise en œuvre et développement de la stratégie
- Développement personnel/des collaborateurs : encouragement de la prise d’initiative, travaille en collaboration avec les parties prenantes, reconnaissance en tant que leader
- Développement de l’entreprise : accompagnement du changement, capacité à travailler dans un environnement complexe, esprit international.
- Ambassadeur des valeurs de l’entreprise
- Capacité à fédérer et entraîner l’adhésion
- Capacité de gestion du conflit
- NB : Cette description de poste est destinée à décrire une série de tâches principales qui peuvent être rencontrées. Elle ne se veut pas une liste exhaustive des tâches et peut être modifiée en consultation avec le titulaire du poste pour tenir compte de changements dans le poste ou l'organisation._