Chargé de Droit Social Et Relations Sociales

**Contexte**:
Filieris est un groupe de santé proposant une offre de soins diversifiée : centres de santé, services d’aide et de soins à domicile, établissements et services sanitaires et médico sociaux. Issues du régime de protection sociale des mines, les structures Filieris sont ouvertes à toute la population, quel que soit le régime de sécurité sociale du patient. Elles sont gérées par la Caisse Autonome Nationale de la Sécurité sociale dans les Mines (CANSSM).

L’organisation de Filieris s’appuie sur un siège social basé à Paris et trois services territoriaux situés pour le Nord à Lens, pour l’Est à Metz et pour le Sud à Alès. Chaque service territorial assure, pour son territoire, la gestion des structures Filieris et conduit des actions de prévention et de promotion de la santé.

Au quotidien, 5 000 collaborateurs exercent au sein de la FILIERIS dont la grande majorité assure la continuité des soins auprès des patients.

Le/la chargé(e) en droit social et relations sociales sera rattaché(e) à la Direction Nationale des Ressources Humaines (DNRH) de la CANSSM. La DNRH, directement rattachée à la Direction générale de l’entreprise, est organisée en trois pôles : Contrôle de Gestion Sociale, Développement RH et Juridique et Relations Sociales.

La Direction Nationale des Ressources Humaines apporte conseil et appui à la Direction Générale afin de répondre aux objectifs fixés par sa nouvelle COG en favorisant notamment un dialogue social de qualité, une gestion d’un plan de développement des compétences et des parcours professionnels de ses collaborateurs en phase avec l’évolution de l’entreprise. Elle assure également le suivi d’indicateurs sociaux et l’optimisation des outils de gestion afin de poursuivre la transformation numérique de Filieris. La Direction Nationale des Ressources Humaines accompagne également les Directions Nationales Fonctionnelles et les services territoriaux à la mise en œuvre effective des orientations nationales de l’entreprise.

**Mission/Activités**:
Rattaché(e) directement au responsable du pôle juridique et des relations sociales de la DNRH, vos principales missions s’articulent autour des activités suivantes:

- Rédaction de notes et analyses juridiques sur des projets transverses ; rédaction de document juridique ;
- Traduction des évolutions réglementaires en instructions opérationnelles ;
- Appui technique au responsable du pôle juridique dans la gestion opérationnelle des relations sociales (Instances Représentatives du Personnel + négociations avec les Délégués Syndicaux) ;
- Support aux équipes RH et aux opérationnels : assistance et conseil en matière de droit social ainsi que dans la gestion des cas individuels et des procédures disciplinaires ;
- Suivi ponctuel des contentieux, en collaboration avec les avocats conseils de l'entreprise Cette liste est non exhaustive et peut varier selon les besoins de la Direction Nationale des Ressources Humaines.

**Compétences**:
Le poste requiert:

- Une expérience de 2/3 ans sur un poste similaire est souhaitée ;
- Une excellente capacité d’analyse et de synthèse ainsi que des qualités rédactionnelles sont exigées;
- Pratique des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel) ;
- Esprit d’équipe et qualités relationnelles ;
- Rigueur ;
- Autonomie et réactivité ;
- Discrétion et sens de la confidentialité.

Classification : Niveau 6 - CCN des personnels non cadres des caisses régionales de la sécurité sociale dans les mines, référencement CCN UCANSS pour la classification et la rémunération (Rémunération sur 14 mois)

**Formation**:
Le poste requiert un Master 2 en droit social ; CAPA apprécié.

**Contact**:
Niveau de qualification NIVEAU 6